))
اپیزود هشتاد‌و‌چهارم | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلی
Manage episode 431099093 series 3586761
محتوای ارائه شده توسط Alireza Dehghani. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Alireza Dehghani یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
اپیزود هشتاد‌و‌چهارم پادکست آدمهای معمولی
تاریخ گفتگو: جمعه ۳۱ فروردین ۱۴۰۳ برابر با ۱۹ آپریل ۲۰۲۴
مصاحبه تصویری این اپیزود رو می‌تونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید:
پادکست | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلی
در مسیر شغلی و دیگر بخش‌های زندگی شاید یکی از مهم‌ترین چیزها برای رشد و توسعه، توانایی تغییر و انعطاف‌پذیر بودنه. به خصوص در دوره فعلی که تغییر و تحولات بیش از هر زمان دیگه‌ای در جریانه، این مهارت‌ها ضروری به نظر میرسه. دغدغه‌ی انعطاف و چابکی نه تنها در مسیر شغلی و حرفه‌ای افراد مختلف مطرحه که بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها هم به دنبال این هستند که با تغییر نیازهای بازار، ملزومات رشد و توسعه برند، نیازهای کارکنان و... همراه بشن و بتونن اهدافشون رو محقق کنن. یکی از راه‌های شناخت و همراهی با این تغییرات فردی و گروهی، بهره بردن از مدل‌های مدیریت تغییره که به شکلی نظام‌مند مقوله تغییر در سطح خرد و کلان رو پوشش میده و به ویژه سازمان‌ها ازش بهره می‌برن.
میهمان اپیزود ۸۴ پادکست آقای ساسان ادیبی، که در حیطه مدیریت و لیدرشیپ مشغول به فعالیت هستند، در حوزه روش‌های بهبود عملکردهای سازمانی و عملیاتی تجربیات زیادی دارن. ایشون دوره کارشناسی و مستر رو به ترتیب در رشته مخابرات و سیستم ارتباط داده‌ها در دانشگاه امیرکبیر و دانشگاه برونل لندن گذروندن و مدرک دکتراشون رو در سیستم های ارتباطات و اطلاعات از دانشگاه واترلو کانادا دریافت کردن. ایشون هم‌چنین در زمینه مدیریت و برنامه‌ریزی و ارزیابی دوره‌های مختلفی رو در موسسات شاخصی مثل موسسه فناوری ماساچوست گذروندن و در حال حاضر هم به عنوان عضو گروه رهبری اجرایی و مدیر عملیات در Melbourne Polytechnic مشغول فعالیت هستند. با ما همراه باشید تا پای صحبت‌های دکتر ادیبی بنشینیم و تجربیات ارزنده ایشون به خصوص در حوزه مدیریت تغییر و بهره‌گیری از مدل‌های مربوط بهش رو بشنویم و با مسیر شغلی ایشون بیشتر آشنا بشیم و ازشون بیاموزیم.
ساسان و کارهاشون رو در اینجا می‌تونید دنبال کنید.
LinkedIn:[https://www.linkedin.com/in/sasan-sam-adibi-phd-smieee-a089371/](https://www.linkedin.com/in/sasan-sam-adibi-phd-smieee-a089371/ "")
همه اپیزودهای پادکست:
ordmenpodcast | Instagram, TikTok | Linktree
Follow the Ordmen podcast on social media:
🔸 Instagram:
🔸 Twitter:
🔸 LinkedIn:
🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast
🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمان‌ها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستان‌های تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
اگر علاقه‌مند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest
______________________________
درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکست
در ایران:
درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانی
در خارج از ایران:
OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast
_____________________________
ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنید
در ایران:
درگاه پرداخت اینترنتی زرین‌پال
در خارج از ایران:
______________________________
کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی
کانال یوتیوب گزیده‌های پادکست:
Intro, breaks and ending music by Bensound:
101 قسمت
اشتراک گذاری
