با برنامه Player FM !
اپیزود هفتادوپنجم | شادی بالنده، مدیر، مادر، مهاجر، دیتاساینس منیجر | کامیونیتیسازی در جهت خروج از کارمندی
Manage episode 429297176 series 3586761
اپیزود هفتادوپنجم پادکست آدمهای معمولی
تاریخ گفتگو: جمعه ۲۷ بهمن ۱۴۰۲ برابر با ۱۶ فبریه ۲۰۲۴
مصاحبه تصویری این اپیزود رو میتونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید:
پادکست | شادی بالنده: مدیر، مادر، مهاجر | مدیر دیتاساینس، تولیدکننده محتوا حوزه دیتا ساینس
وقتی در مسیر شغلی موردنظرمون قدم میذاریم، اهداف و مایلاستونهایی رو برای خودمون مشخص میکنیم و پشت سر گذاشتن هر کدوم هم معمولاً ما رو به سطح دیگهای میبره و طی کردن فرازونشیبهای شغلی هم به تجربیات ما اضافه میکنه. با این حال کم نیستند افرادی که با وجود طی کردن این مسیر و حتی فعالیت در ردههای بالا در حوزه کاریشون، مایلن این بالا رفتن طولی و ارتقای پوزیشن در شرکتهایی که باهاشون همکاری میکنن رو متوقف کنن و یا به طریق دیگهای از دانش و تجربیاتشون استفاده کنن که در این راستا بهره گرفتن از راهنماییهای یک کوچ یا منتور بسیار موثر باشه.
میهمان اپیزود ۷۵ پادکست آدمهای معمولی، خانم شادی بالنده که دیتاساینس منیجر هستن، سالهاست در زمینهی تصمیمگیری دادهمحور مشغول فعالیتن و کارهای جذاب زیادی در این خصوص انجام دادهن. ایشون فارغالتحصیل رشته فیزیک از دانشگاه شریفن و دورهی مستر و دکتراشون رو هم به ترتیب در رشتههای فیزیک و مواد کوانتومی در دانشگاه بریتیش کلمبیا کانادا گذروندهن.
نکتهی قابل توجه درباره فعالیتهای ایشون اینه که در عین این که به عنوان مدیر تیم دادهکاوی مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت TELUS کانادا مشغول هستند، در حوزهی کوچینگ شغلی و حرفهای هم فعالن و به نوعی توامان هم به اجرا و هم برنامهریزی و استراتژیچینی در مسیر شغلی دیدگاه خوبی دارن و قصد داریم از ایشون درباره عوامل موثر بر توسعه و جهتدهی مسیر حرفهای مطلوب، از جمله نقش کامیونیتیسازی بپرسیم. پس با ما همراه باشید تا در این اپیزود پای صحبتهای خانم بالنده بنشینیم و از تجربیات متنوع و ارزنده ایشون بیاموزیم.
شادی و کارهاشون رو در اینجا میتونید دنبال کنید.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shadi-balandeh/
همه اپیزودهای پادکست:
ordmenpodcast | Instagram, TikTok | Linktree
Follow the Ordmen podcast on social media:
🔸 Instagram:
🔸 Twitter:
🔸 LinkedIn:
🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast
🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمانها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستانهای تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
اگر علاقهمند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest
______________________________
درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکست
در ایران:
درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانی
در خارج از ایران:
OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast
_____________________________
ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنید
در ایران:
درگاه پرداخت اینترنتی زرینپال
در خارج از ایران:
______________________________
کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی
کانال یوتیوب گزیدههای پادکست:
Intro, breaks and ending music by Bensound:
113 قسمت
Manage episode 429297176 series 3586761
اپیزود هفتادوپنجم پادکست آدمهای معمولی
تاریخ گفتگو: جمعه ۲۷ بهمن ۱۴۰۲ برابر با ۱۶ فبریه ۲۰۲۴
مصاحبه تصویری این اپیزود رو میتونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید:
پادکست | شادی بالنده: مدیر، مادر، مهاجر | مدیر دیتاساینس، تولیدکننده محتوا حوزه دیتا ساینس
وقتی در مسیر شغلی موردنظرمون قدم میذاریم، اهداف و مایلاستونهایی رو برای خودمون مشخص میکنیم و پشت سر گذاشتن هر کدوم هم معمولاً ما رو به سطح دیگهای میبره و طی کردن فرازونشیبهای شغلی هم به تجربیات ما اضافه میکنه. با این حال کم نیستند افرادی که با وجود طی کردن این مسیر و حتی فعالیت در ردههای بالا در حوزه کاریشون، مایلن این بالا رفتن طولی و ارتقای پوزیشن در شرکتهایی که باهاشون همکاری میکنن رو متوقف کنن و یا به طریق دیگهای از دانش و تجربیاتشون استفاده کنن که در این راستا بهره گرفتن از راهنماییهای یک کوچ یا منتور بسیار موثر باشه.
میهمان اپیزود ۷۵ پادکست آدمهای معمولی، خانم شادی بالنده که دیتاساینس منیجر هستن، سالهاست در زمینهی تصمیمگیری دادهمحور مشغول فعالیتن و کارهای جذاب زیادی در این خصوص انجام دادهن. ایشون فارغالتحصیل رشته فیزیک از دانشگاه شریفن و دورهی مستر و دکتراشون رو هم به ترتیب در رشتههای فیزیک و مواد کوانتومی در دانشگاه بریتیش کلمبیا کانادا گذروندهن.
نکتهی قابل توجه درباره فعالیتهای ایشون اینه که در عین این که به عنوان مدیر تیم دادهکاوی مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت TELUS کانادا مشغول هستند، در حوزهی کوچینگ شغلی و حرفهای هم فعالن و به نوعی توامان هم به اجرا و هم برنامهریزی و استراتژیچینی در مسیر شغلی دیدگاه خوبی دارن و قصد داریم از ایشون درباره عوامل موثر بر توسعه و جهتدهی مسیر حرفهای مطلوب، از جمله نقش کامیونیتیسازی بپرسیم. پس با ما همراه باشید تا در این اپیزود پای صحبتهای خانم بالنده بنشینیم و از تجربیات متنوع و ارزنده ایشون بیاموزیم.
شادی و کارهاشون رو در اینجا میتونید دنبال کنید.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shadi-balandeh/
همه اپیزودهای پادکست:
ordmenpodcast | Instagram, TikTok | Linktree
Follow the Ordmen podcast on social media:
🔸 Instagram:
🔸 Twitter:
🔸 LinkedIn:
🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast
🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمانها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستانهای تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/
______________________________
اگر علاقهمند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest
______________________________
درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکست
در ایران:
درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانی
در خارج از ایران:
OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast
_____________________________
ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنید
در ایران:
درگاه پرداخت اینترنتی زرینپال
در خارج از ایران:
______________________________
کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی
کانال یوتیوب گزیدههای پادکست:
Intro, breaks and ending music by Bensound:
113 قسمت
همه قسمت ها
×
1 اپیزود صدودوازدهم | مریم افتخاری، دکترای برق، سرپرست فنی پروژه در آلمان | مسیر شغلی رهبری فنی 2:45:46

1 اپیزود صدویازدهم | ناصر اسماعیلی، دکترای مهندسی پلیمر، شیمیدان تحقیق و توسعه | مسیر شغلی از علوم پایه تا صنعت 2:33:37

1 اپیزود صدودهم | احسان فریدونی، دکترا شیمی، مهندس توسعه تکنولوژی اینتل و یوتوبر | توسعه فردی موازی رشد شغلی 3:50:14

1 اپیزود صدونهم | کارشناسارشد بیوشیمی و مهندس تضمین کیفیت در نروژ | چالشهای شغلی قبل و بعد از مهاجرت 2:28:54

1 اپیزود صدوهشتم | منا خاکزادان، رشد کسبوکار با نگاه کارآفرینانه | ساختن مسیر شغلی موفق با وجود تمام چالشها 2:35:49

1 اپیزود صدوهفتم | علیرضا نجفیان، جراح پلاستیک در آمریکا، عکاس و کوهنورد | مسیر شغلی جراحی عمومی و تخصصی 2:50:50

1 اپیزود صدوششم | محمدرضا نیکو، دانشیار دانشگاه سلطان قابوس عمان و پژوهشگر | مسیرشغلی آکادمیک در کشورهای عربی 2:17:38

1 اپیزود صدوپنجم | رامین نوابپور، دکتری توسعه پایدار و فاندر | مسیر شغلی استارتاپی در ایران و خارج از ایران 2:32:35

1 اپیزود صدوچهارم | بهزاد گلشائی، دکترای زیست پزشکی، مهندس ارشد شبیهسازی اپتومکانیک | مسیر شغلی بیوپزشکی 2:38:51


1 اپیزود صدوسوم | سم مختاری، معمار ارشد بهینهسازی ابری در شرکت آمازون و منتور | مسیرشغلی رهبری حوزه فناوری 3:08:52

1 اپیزود صدودوم | پگاه خسروی، استادیار هوش مصنوعی زیستپزشکی City Tech آمریکا | مسیر شغلی زیست پزشکی و فناوری 3:21:28

1 اپیزود صدویکم | علیرضا (الن) غفاری، دکتری داروسازی، محقق و فاندر | مسیر شغلی و استارتاپ حوزه علوم دارویی 2:45:29

1 اپیزود صدم | ۶ مسیر و روایت از تحصیل تا مهاجرت | چالشهای نسل جوان در توسعه مسیر شغلی 2:42:35

1 اپیزود نودونهم | آگرین داوری، حشرهشناس و مشاور تخصصی مدیریت آفات | مسیر شغلی بیماریهای گیاهی و کشاورزی 2:17:05
به Player FM خوش آمدید!
Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.