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Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban

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Ma különleges epizóddal jelentkezünk, ahol Szegedi Tamás, a podcast egyik házigazdája, most nem kérdez, hanem a főszerepben osztja meg tapasztalatait és gondolatait a Telekom világából! 🙌

💡 Mi az, ami igazán működőképes az önfejlesztés támogatásában? Hogyan alakítható ki egy szervezetben olyan tanulási kultúra, amely hosszú távon fenntartható és inspiráló?

📌 Az epizódban választ keresünk többek között az alábbi kérdésekre:

  • Mi kell ahhoz, hogy a kollégák maguktól keressék a tanulási lehetőségeket?
  • Hogyan épülhet be az élményszerű tanulás a mindennapokba?
  • Milyen kihívásokat rejt a tanulószervezetté válás folyamata?
  • Hogyan lehet hatékonyan megvalósítani a dedikált tanulási időt különböző munkakörnyezetekben?
  • Milyen eszközök segítik a tanulási utak személyre szabását?

Hallgasd meg ezt az inspiráló beszélgetést, amely gyakorlati példákkal és valós tapasztalatokkal mutatja be az önfejlesztésre épülő tanulási kultúra jövőjét! 🎧

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100 قسمت

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  • Hogyan épülhet be az élményszerű tanulás a mindennapokba?
  • Milyen kihívásokat rejt a tanulószervezetté válás folyamata?
  • Hogyan lehet hatékonyan megvalósítani a dedikált tanulási időt különböző munkakörnyezetekben?
  • Milyen eszközök segítik a tanulási utak személyre szabását?

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