Unconscious Bias - Unbewusste Urteilsfehler

Psychologie @work. Mental gesunde Arbeit, Führung und Vereinbarkeit

Fairness verbessern, Diskriminierung vermeiden!

Wir alle sind ihnen unterlegen: Vorurteilen. Unser Unterbewusstsein produziert sie in wenigen Millisekunden. Bestimmte Personengruppen schneiden deshalb immer wieder besser ab als andere - im Einstellungsprozess, in der Benotung, bei der Kreditvergabe oder in vielen anderen Situationen. Die heutige Folge befasst sich deshalb mit dem sog. Unconscious Bias, der unbewussten Voreingenommenheit. Denn (was vielen nicht klar ist) - sie hat auch erhebliche Nachteile für Unternehmen und für die Urteilenden, nicht nur für die Personen, die beurteilt werden!

Du erfährst heute:

• welche unconscious biases existieren
• welche Nachteile u. Gefahren sie bergen
• 11 Impulse, wie wir sie reduzieren können.

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 Alles Liebe, Silke 

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