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Compromiso con las personas y la cultura organizacional, con Anna Figueras

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En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con Anna Figueras, Directora de Personas, Talento y Cultura en Grupo Caja Ingenieros. Durante la entrevista, charlamos con Anna sobre cómo en Grupo Caja Ingenieros se centran en la creación de un entorno donde el talento pueda prosperar, innovar y contribuir de manera significativa a la misión compartida de la organización. Su enfoque en valores, liderazgo y desarrollo humano establece un estándar elevado, demostrando que la integración de la ética y la tecnología puede impulsar un crecimiento sostenible y ético en el sector financiero y asegurador.

En Grupo Caja Ingenieros, una cooperativa de crédito y servicios financieros y aseguradores con una plantilla de más de 500 empleados, Anna desempeña un rol fundamental en el proyecto Transforma 2026, diseñado para posicionar a Grupo Caja Ingenieros como un referente de banca cooperativa en España, enfocado en un modelo de negocio sostenible y de impacto positivo en la sociedad.

Anna nos explica cómo con este proyecto se busca generar una cultura que se sustente en valores fundamentales como integridad, claridad, pasión, ingenio y excelencia, definidos y reforzados a través de programas de formación, workshops y prácticas diarias que promueven una cultura organizacional sólida y coherente.

Además, Anna también nos explica cómo un aspecto clave de la nueva cultura de la entidad es el desarrollo del liderazgo, donde se busca cultivar un ecosistema donde cada profesional pueda prosperar y alcanzar su máximo potencial. Esto se materializa en planes de carrera personalizados, plataformas de formación adaptadas a roles específicos y la promoción de proyectos transversales que fomentan el aprendizaje continuo y la innovación colaborativa.

Descubre con Ana Figueras cómo el compromiso con las personas y la cultura puede transformar positivamente cualquier organización hacia el futuro.

¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.

Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo.

¡Te esperamos!

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91 قسمت

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En Grupo Caja Ingenieros, una cooperativa de crédito y servicios financieros y aseguradores con una plantilla de más de 500 empleados, Anna desempeña un rol fundamental en el proyecto Transforma 2026, diseñado para posicionar a Grupo Caja Ingenieros como un referente de banca cooperativa en España, enfocado en un modelo de negocio sostenible y de impacto positivo en la sociedad.

Anna nos explica cómo con este proyecto se busca generar una cultura que se sustente en valores fundamentales como integridad, claridad, pasión, ingenio y excelencia, definidos y reforzados a través de programas de formación, workshops y prácticas diarias que promueven una cultura organizacional sólida y coherente.

Además, Anna también nos explica cómo un aspecto clave de la nueva cultura de la entidad es el desarrollo del liderazgo, donde se busca cultivar un ecosistema donde cada profesional pueda prosperar y alcanzar su máximo potencial. Esto se materializa en planes de carrera personalizados, plataformas de formación adaptadas a roles específicos y la promoción de proyectos transversales que fomentan el aprendizaje continuo y la innovación colaborativa.

Descubre con Ana Figueras cómo el compromiso con las personas y la cultura puede transformar positivamente cualquier organización hacia el futuro.

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