#39 mit Luise Liehr – Der Arbeitsmarkt der Pharma-Branche

Healthcare Changers

Luise Liehr, ursprünglich Psychologin mit Focus ‘Arbeit’, ist seit 2007 in der Personalberatung tätig und seit 8 Jahren bei der Healthcare Consulting Group verantwortlich für den Recruiting-Bereich. Für Kunden besetzt sie dort Positionen in den Bereichen Sales, Marketing und Medical.

René Neubach und Dominik Flener sprechen mit Luise Liehr über aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt der Pharma-Branche rund um die Stellenbesetzung, aber auch in der Kommunikation mit Ärzten.

In diesem Zusammenhang ein Thema: die veränderten Jobprofile und Anforderungen der Pharmaindustrie. Zudem geht es um New Work, Selbstbestimmtheit, Entscheidungsprozesse und Werte.

Abschließend gibt Luise Liehr Tipps, wie sich die Pharmaindustrie für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt der Zukunft, wie beispielsweise den Fachkräftemangel, rüsten kann.

Timestamps

01:50 Wer ist Luise Liehr?

02:51 Große Veränderungen am Arbeitsmarkt

04:40 Zusammenarbeit & Kommunikation mit den Ärzten/HCPs

07:23 Kundengespräche digital vs. Face-to-Face

09:05 Personality – wie gebe ich dem Produkt ein Gesicht?

10:14 Medical-fokussierte Funktionen

11:54 Ist eine digitale Kommunikation für den Arzt zeitsparender?

13:22 Wiederkehr der klassischen Präsenzveranstaltung

14:40 Veränderte personelle Anforderungen an die Pharmaindustrie

25:58 Veränderte Themen und Aufgabengebiete für Mitarbeiter in der Pharmaindustrie

28:30 Was sind die neu gefragten Kompetenzen in Jobprofilen?

30:38 Vermischung der Kompetenzen – ein Compliance-Thema?

34:38 Braucht es noch den klassischen Commercial Sales Representative?

40:50 Sind Industrie und Unternehmen dafür gerüstet, das umzusetzen?

41:46 Fachkräftemangel, Neueinsteiger, Quereinsteiger

43:52 Entlohnung, Zusatzleistungen vs. weiche Faktoren (Unternehmenskultur,

Entscheidungsprozesse, Werte)

46:56 Purpose-Beispiele, die Bewerber ansprechen: gelebte Unternehmenskultur

51:18 Thema New Work

54:55 New Work in der HCC

59:45 Wie viel Selbstbestimmtheit habe und möchte ich?

01:01:50 Karrieren über einen längeren Zeitraum definieren und den Leuten Zeit geben
hineinzuwachsen

01:03:00 Ausblick in die Zukunft & Empfehlungen für die Industrie und HCC

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