Artwork

محتوای ارائه شده توسط Mark Moses and Steve Sanduski. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Mark Moses and Steve Sanduski یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
Player FM - برنامه پادکست
با برنامه Player FM !

5 Keys to a Compensation Package that Attracts, Retains, and Motivates Top Talent with Jen L'Estrange

45:50
 
اشتراک گذاری
 

Manage episode 434071542 series 1011006
محتوای ارائه شده توسط Mark Moses and Steve Sanduski. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Mark Moses and Steve Sanduski یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Guest: Jen L'Estrange, Founder & CEO of Red Clover, which offers large-scale, strategic and operational Human Resources support that’s accessible to small businesses.

Overview: When it comes to comp, money is rarely enough -- especially for top talent. The best workers need to feel like their efforts are not just rewarded but recognized as integral contributions towards Making BIG Happen. Your compensation package has to tie all of these motivations together in a way that's clear, equitable, and integral to the company's top goals.

On today's show, Jen L'Estrange shares five key insights on upgrading your compensation package:

1. Increase focus on variable compensation.

2. Communicate clearly about how compensation is structured.

3. Incentivize both short-term performance and long-term strategic objectives.

4. Provide non-monetary motivation for team members.

5. Benchmark salaries against market data rather than relying solely on cost of living adjustments.

  continue reading

229 قسمت

Artwork
iconاشتراک گذاری
 
Manage episode 434071542 series 1011006
محتوای ارائه شده توسط Mark Moses and Steve Sanduski. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Mark Moses and Steve Sanduski یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Guest: Jen L'Estrange, Founder & CEO of Red Clover, which offers large-scale, strategic and operational Human Resources support that’s accessible to small businesses.

Overview: When it comes to comp, money is rarely enough -- especially for top talent. The best workers need to feel like their efforts are not just rewarded but recognized as integral contributions towards Making BIG Happen. Your compensation package has to tie all of these motivations together in a way that's clear, equitable, and integral to the company's top goals.

On today's show, Jen L'Estrange shares five key insights on upgrading your compensation package:

1. Increase focus on variable compensation.

2. Communicate clearly about how compensation is structured.

3. Incentivize both short-term performance and long-term strategic objectives.

4. Provide non-monetary motivation for team members.

5. Benchmark salaries against market data rather than relying solely on cost of living adjustments.

  continue reading

229 قسمت

כל הפרקים

×
 
Loading …

به Player FM خوش آمدید!

Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.

 

راهنمای مرجع سریع