Tesla macht Hausbesuche - zulässig?

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Die Hausbesuche von Tesla bei krankgeschriebenen Arbeitnehmern, insbesondere im Werk Grünheide, haben in Deutschland erhebliche Diskussionen ausgelöst. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, ob solche Maßnahmen rechtlich zulässig sind.

Grundsätzlich gilt: Arbeitgeber haben kein Recht, unangekündigt bei ihren Mitarbeitenden zu Hause aufzutauchen, um den Gesundheitszustand zu überprüfen. Der Schutz der Privatsphäre, einschließlich der Unverletzlichkeit der Wohnung, hat Vorrang. Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, den Arbeitgeber hereinzulassen oder Auskünfte über ihren Gesundheitszustand zu geben.

- rechtlich zulässig:

Beauftragung des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK)

Ausnahmefall:

Beauftragung eines Dedektives

Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2015 (Az. 8 AZR 1007/13)

- konkreter Verdacht auf eine schwere Pflichtverletzung

(Straftat)

- Ausschöpfung aller Maßnahmen

- Überwachung muss verhältnismäßig und letztes Mittel sei

- Bei Unrechtmäßigkeit ist eine Entschädigungszahlung möglich

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