Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 18h ago
اضافه شده در three سال پیش
محتوای ارائه شده توسط 杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美. تمام محتوای پادکست شامل قسمتها، گرافیکها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط 杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美 یا شریک پلتفرم پادکست آنها آپلود و ارائه میشوند. اگر فکر میکنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخهبرداری شما استفاده میکند، میتوانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
Player FM - برنامه پادکست
با برنامه Player FM !
با برنامه Player FM !
پادکست هایی که ارزش شنیدن دارند
حمایت شده
Can AI compress the years long research time of a PhD into seconds? Research scientist Max Jaderberg explores how “AI analogs” simulate real-world lab work with staggering speed and scale, unlocking new insights on protein folding and drug discovery. Drawing on his experience working on Isomorphic Labs' and Google DeepMind's AlphaFold 3 — an AI model for predicting the structure of molecules — Jaderberg explains how this new technology frees up researchers' time and resources to better understand the real, messy world and tackle the next frontiers of science, medicine and more. For a chance to give your own TED Talk, fill out the Idea Search Application: ted.com/ideasearch . Interested in learning more about upcoming TED events? Follow these links: TEDNext: ted.com/futureyou TEDAI Vienna: ted.com/ai-vienna Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…
第306回「副業兼業のデメリット」
Manage episode 439596354 series 3376910
محتوای ارائه شده توسط 杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美. تمام محتوای پادکست شامل قسمتها، گرافیکها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط 杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美 یا شریک پلتفرم پادکست آنها آپلود و ارائه میشوند. اگر فکر میکنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخهبرداری شما استفاده میکند، میتوانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
本業中に副業の仕事を行う、休日全てを使って副業を行うなど、労務上の問題について取り上げます。
副業兼業のリスク回避について事例をもとに解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
351 قسمت
Manage episode 439596354 series 3376910
محتوای ارائه شده توسط 杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美. تمام محتوای پادکست شامل قسمتها، گرافیکها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط 杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美 یا شریک پلتفرم پادکست آنها آپلود و ارائه میشوند. اگر فکر میکنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخهبرداری شما استفاده میکند، میتوانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
本業中に副業の仕事を行う、休日全てを使って副業を行うなど、労務上の問題について取り上げます。
副業兼業のリスク回避について事例をもとに解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
351 قسمت
كل الحلقات
×岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

バレーボール部時代の先生にとてもお世話になったという栃尾さんからのご質問。 昔の先生はなぜ厳しかったのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

賞与は何のために支給する? 賞与の趣旨、目的について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

ちょうど夏の賞与支給の時期です。 賞与額は会社が決めていいのでしょうか? 賞与の決め方について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

休職期間満了までに労災の結論が出ていない場合、労災の結論が出るまで休職期間を延長した方がいいのでしょうか? また、休職期間満了による自然退職後に労災が認められたらどうなるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
至急対応をお願いします!という場合、どのような内容なのでしょうか? 緊急性の高い相談への対応について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

私生活上の犯罪で逮捕されてしまった社員への処分について。 判断の分かれ目はどこにあるのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

4月に入社して試用期間3か月。6月末は試用期間満了の時期です。 試用期間での本採用拒否が有効となった事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
喧嘩の加害者である上司や同僚を異動させられない場合、被害者にどのような配慮が必要なのでしょうか? 喧嘩トラブル後の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
尊敬するオードリー・タンさんに会いたいという栃尾さん。 岸田弁護士は、時代を超えて会いたい人物について語ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
試用期間中にメンタル疾患でお休みに入った社員。 勤続1年未満は休職制度の適用がない会社の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
4月入社の社員の退職トラブルについて解説します。 退職代行会社を使って退職を申し出た新入社員。 まだ有給休暇が付与されていない場合、会社は退職日まで出勤を求めてよいでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

被害者と加害者それぞれ喧嘩後の社内配置について配慮すべき点とは? 診断書の提出があった際の対応についても解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
岸
岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

指圧マッサージによく行くという岸田弁護士。 忙しい中で体調を整える方法について話し合います。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
私生活上の従業員同士のトラブルの場合、会社の処分の対象になり得るのでしょうか? 処分の対象基準について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
仕事と全く関係のないところで、社員同士が殴り合いになりました。 私的な喧嘩の場合、労災申請はどのような結論になるでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
به Player FM خوش آمدید!
Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.