#7 - Algolia - Comment offrir une expérience de recrutement à l'échelle ? Par Thomas Nivol

Yolocracy

Thomas Nivol, Senior Manager, Talent Acquisition EMEA d'Algolia nous partage les solutions mises en oeuvre pour gérer un scale RH majeur avec un objectif de doubler les effectifs chaque année (+100 en 2019 !) sans faire de compromis sur les valeurs et la culture forte d'Algolia. Il partage les problématiques rencontrées, les solutions expérimentées et les enseignements qu'on peut en tirer. # Ce qu’on y apprend - la place proéminente de la culture chez Algolia et sa déclinaison concrète dans les comportements et modes de fonctionnement (ex : transparence salaires, congés illimités, recrutement collaboratif etc.) - comment Algolia implique ses collaborateurs dans le process de recrutement - les enjeux de former les collaborateurs pour scaler son process RH - comment le faire ? # Ressources - Le support et la synthèse du pitch sont accessibles ici : https://yolocracy.org/7-comment-offrir-une-experience-de-recrutement-a-lechelle/ - Tout savoir sur Yolocracy : la communauté, le manifeste, les talks : yolocracy.org - Pour plus d'information sur Algolia : https://www.algolia.com/