#37.2: 🇬🇧Làm Tập Đoàn Hay Startup Từ 1 Người Nhân Sự Ta Đi Tây podcast

#37.2: 🇬🇧Làm Tập đoàn hay Startup từ 1 người Nhân sự

3+ y ago 46:00

اشتراک گذاری

محتوای ارائه شده توسط Ta Di Tay. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Ta Di Tay یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Tuần trước của bạn như thế nào? Xin mời bạn làm bản KHẢO SÁT chất lượng của Podcast Ta Đi Tây để chúng mình cải thiện hơn trong thời gian tới & mang lại chất lượng podcast tốt hơn cho bạn: https://forms.gle/vJhTDu3sDKzHDUSz6
- Mua cho chúng mình 1 bát phở để chúng mình có sức làm podcast tiếp nhé. Các bạn có thể ủng hộ qua Paypal tại https://www.buymeacoffee.com/taditaypodcast.
____________
Kế tiếp phần 1, khách mời của bọn mình - chị Ngân tiếp tục chia sẻ về những quyết định "liều ăn nhiều" của chị khi đi làm ở Công ty URGO và chuyển sang làm Quản lý Nhân sự tại Gióng Cafe. Qua tập này, bạn sẽ khám phá ra rất nhiều những trăn trở của một người nhân sự ở một startup, cũng như những câu chuyện chị đang đưa Gióng Cafe đi lên.
Đoạn cuối của tập là một chia sẻ về gia đình mà mình nghĩ nhiều bạn sẽ đồng cảm. Mong là sau khi nghe tập này, bạn sẽ dành nhiều thời gian chất lượng hơn với gia đình nhé. Ngoài ra, bọn mình sẽ đăng một số câu trả lời đã cắt lên Facebook & Instagram của Ta Đi Tây trong 1-2 tuần tới nhé.
----------------------------
NỘI DUNG TẬP:
2:40 - Lí do chị Ngân bỏ tập đoàn đi làm start-up, và chia sẻ về cách chị chọn những founder làm chung. Bật mí là chị nói về sự hối hận nữa.
13:55 - Những khó khăn của một người Nhân sự khi làm ở startup, và kể cả những câu chuyện kinh doanh nhiều thử thách nữa
18:55 - Một vài ví dụ về những cách chị Ngân đang sử dụng để cải thiện chất lượng nhân lực ở Gióng Cafe: định hướng nhân viên để họ phát triển khả năng bản thân và đào tạo nhân lực
29:00 - 3 điều chị Ngân đã áp dụng từ việc học ở Anh sang việc đi làm sau này
35:00 - Cách chị Ngân thấu cảm với những người làm chung, đặc biệt là những người lao động phổ thông
40:50 - Sự thay đổi trong suy nghĩ của chị Ngân khi cân bằng thời gian đi làm và dành cho gia đình
________
🌈 Nếu bạn có câu hỏi nào về khách mời, câu chuyện đi du học hoặc muốn chia sẻ về hành trình đi du học của bạn, hãy liên hệ với bọn mình tại:
- Email: taditay.podcast@gmail.com
- Facebook: https://facebook.com/taditay.podcast/
- Instagram: https://www.instagram.com/taditay.podcast
🌈 Mua cho tụi mình 1 bát phở để nâng cao chất lượng podcast tại https://www.buymeacoffee.com/taditaypodcast
🌈 Các bạn có thể lắng nghe Ta Đi Tây Podcast trên các ứng dụng/trang web khác tại https://linktr.ee/taditay/
🌈 Ngoài ra, các bạn có thể đặt câu hỏi về việc đi du học tại https://tinyurl.com/googleform-taditayoi và chúng mình sẽ trả lời trong 1 tập podcast

83 قسمت

پادکست هایی که ارزش شنیدن دارند

Ta Đi Tây « »
#37.2: 🇬🇧Làm Tập đoàn hay Startup từ 1 người Nhân sự