Artwork

محتوای ارائه شده توسط Allan Pimenta. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Allan Pimenta یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
Player FM - برنامه پادکست
با برنامه Player FM !

#862 Transformar Cultura

6:32
 
اشتراک گذاری
 

Manage episode 439361655 series 3038518
محتوای ارائه شده توسط Allan Pimenta. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Allan Pimenta یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Não se transforma cultura do dia pra noite, né?

Mas é por isso que você não vai fazer nada?

Oie!

🌟 Bom dia !

🔄 Transformar uma cultura enraizada: fácil de falar, difícil de fazer.

Muitas empresas se deparam com um problema claro: a cultura que as trouxe até aqui não é a mesma que vai mantê-las competitivas na nova era digital. 💡

Mas como mudar sem cair na armadilha de decisões superficiais?

É aí que entra o planejamento estratégico.

Não adianta querer transformar do dia para a noite algo que levou anos para se estabelecer. E quem acha que isso pode ser feito por decreto… está destinado ao fracasso.

Quer saber como conduzir essa mudança de forma real e sustentável?

Na minha #ProvocaçãodoDia de hoje., detalho os 5 pontos-chave dessa transformação.

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #TransformaçãoCultural #LiderançaEmpresarial #GestãoDeMudanças #InovaçãoEstratégica #CulturaCorporativa

  continue reading

968 قسمت

Artwork
iconاشتراک گذاری
 
Manage episode 439361655 series 3038518
محتوای ارائه شده توسط Allan Pimenta. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Allan Pimenta یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Não se transforma cultura do dia pra noite, né?

Mas é por isso que você não vai fazer nada?

Oie!

🌟 Bom dia !

🔄 Transformar uma cultura enraizada: fácil de falar, difícil de fazer.

Muitas empresas se deparam com um problema claro: a cultura que as trouxe até aqui não é a mesma que vai mantê-las competitivas na nova era digital. 💡

Mas como mudar sem cair na armadilha de decisões superficiais?

É aí que entra o planejamento estratégico.

Não adianta querer transformar do dia para a noite algo que levou anos para se estabelecer. E quem acha que isso pode ser feito por decreto… está destinado ao fracasso.

Quer saber como conduzir essa mudança de forma real e sustentável?

Na minha #ProvocaçãodoDia de hoje., detalho os 5 pontos-chave dessa transformação.

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #TransformaçãoCultural #LiderançaEmpresarial #GestãoDeMudanças #InovaçãoEstratégica #CulturaCorporativa

  continue reading

968 قسمت

همه قسمت ها

×
 
Loading …

به Player FM خوش آمدید!

Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.

 

راهنمای مرجع سریع