Jak rekrutować i dopasować nowych ludzi do kultury organizacyjnej?

LUDZIE Z PRACY

محتوای ارائه شده توسط Róża Szafranek. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Róża Szafranek یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

7M ago 57:31

M4A•خانه قسمت

Piętnasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, jak dopasować człowieka do kultury organizacyjnej miejsca pracy. Będzie o tym, czym w ogóle jest ta mistyczna kultura organizacyjna i jak ją zdefiniować. Będzie też o tym, jakie pytania możemy zadawać i spodziewać się, że ktoś w rekrutacji nam zada. A także o tym, jak taki proces weryfikacji powinien być zbudowany. No i oczywiście, gdzie spodziewamy się pułapek, co najczęściej się nie udaje i na co powinniśmy uważać.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠⁠⁠⁠ ✅ Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠⁠⁠⁠ ✅ YouTube: ⁠⁠⁠⁠ / @ludziezpracy ⁠

✍️ I do kontaktu: LinkedIn: ⁠⁠⁠/roza-szafranek ⁠⁠⁠ Insta: ⁠⁠⁠/roza_szafranek ⁠⁠⁠ Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠ ⁠⁠⁠ WWW:⁠⁠⁠ ⁠https://culturivy.institute/⁠⁠⁠⁠ 💙💚

69 قسمت

#Kariera #Biznes #Róża Szafranek