Artwork

محتوای ارائه شده توسط Loving HR Podcast. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Loving HR Podcast یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
Player FM - برنامه پادکست
با برنامه Player FM !

LHR #25: Predictive Analytics und Hygienefaktoren im Recruiting mit Michael Witt

46:48
 
اشتراک گذاری
 

Manage episode 312345059 series 3230479
محتوای ارائه شده توسط Loving HR Podcast. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Loving HR Podcast یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
“Recruiting-Innovator” wird er häufig genannt, und das zurecht: Michael Witt hat sich schon einige kreative Recruiting-Maßnahmen ausgedacht. Loving HR - Dein Podcast zu allen aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Dienstleister: www.lovinghr.de/dienstleister Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de “Recruiting-Innovator” wird er häufig genannt, und das zurecht: Michael Witt hat sich schon einige kreative Recruiting-Maßnahmen ausgedacht. Generell müsse der Recruiter aus seiner Sicht “vom Sammler zum Jäger werden”. Außerdem müssten Unternehmen zunächst ihre Hausaufgaben erledigen, bevor sie sich über den Einsatz neuer Technologie den Kopf zerbrechen würden, zu oft “sitzen die Basics nicht”. Wir haben mit ihm über neue Technologien und Predictive Analytics im Recruiting, mangelnde Hygienefaktoren und viele weitere Themen gesprochen. Wer ist Michael Witt? (ab 00:35) Recruiting über Amazon (ab 03:37) Aktueller Stand des Recruitings in Deutschland (ab 05:53) Neue Technologien im Recruiting (ab 08:57) Mehr Menschlichkeit im Recruiting durch das Zusammenspiel von Mensch und Maschine (ab 14:40) Wie sieht das “optimale” Recruiting aus Sicht von Michael Witt aus? (ab 18:30) Predictive Analytics im Recruiting (ab 26:07) Was zeichnet einen guten Recruiter aus (ab 29:49) Standortwechsel als “Rekrutierungschance” (ab 34:45) Das Recruiting als Trendbarometer und Stimmungsradar (ab 38:30) Die Entwicklung des Recruitings (ab 41:03) Links: Podcast von Michael Witt und Dominik A. Hahn: http://personalerschnack.de/ Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr
  continue reading

55 قسمت

Artwork
iconاشتراک گذاری
 
Manage episode 312345059 series 3230479
محتوای ارائه شده توسط Loving HR Podcast. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Loving HR Podcast یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
“Recruiting-Innovator” wird er häufig genannt, und das zurecht: Michael Witt hat sich schon einige kreative Recruiting-Maßnahmen ausgedacht. Loving HR - Dein Podcast zu allen aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Dienstleister: www.lovinghr.de/dienstleister Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: hallo@lovinghr.de “Recruiting-Innovator” wird er häufig genannt, und das zurecht: Michael Witt hat sich schon einige kreative Recruiting-Maßnahmen ausgedacht. Generell müsse der Recruiter aus seiner Sicht “vom Sammler zum Jäger werden”. Außerdem müssten Unternehmen zunächst ihre Hausaufgaben erledigen, bevor sie sich über den Einsatz neuer Technologie den Kopf zerbrechen würden, zu oft “sitzen die Basics nicht”. Wir haben mit ihm über neue Technologien und Predictive Analytics im Recruiting, mangelnde Hygienefaktoren und viele weitere Themen gesprochen. Wer ist Michael Witt? (ab 00:35) Recruiting über Amazon (ab 03:37) Aktueller Stand des Recruitings in Deutschland (ab 05:53) Neue Technologien im Recruiting (ab 08:57) Mehr Menschlichkeit im Recruiting durch das Zusammenspiel von Mensch und Maschine (ab 14:40) Wie sieht das “optimale” Recruiting aus Sicht von Michael Witt aus? (ab 18:30) Predictive Analytics im Recruiting (ab 26:07) Was zeichnet einen guten Recruiter aus (ab 29:49) Standortwechsel als “Rekrutierungschance” (ab 34:45) Das Recruiting als Trendbarometer und Stimmungsradar (ab 38:30) Die Entwicklung des Recruitings (ab 41:03) Links: Podcast von Michael Witt und Dominik A. Hahn: http://personalerschnack.de/ Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr
  continue reading

55 قسمت

همه قسمت ها

×
 
Loading …

به Player FM خوش آمدید!

Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.

 

راهنمای مرجع سریع