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محتوای ارائه شده توسط C3D. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط C3D یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
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« Sois aussi libre que tu es responsable ! », un chemin de vie incarné par Alizée Lozac’hmeur, co-fondatrice de Makesense

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« Tu veux changer de monde ? Nous aussi ! » C’est ainsi que se présente l’équipe de Makesense, un ovni dans la galaxie des « change makers », un acteur historique, incontournable et toujours en devenir pour inspirer, mettre en mouvement, aider tout un chacun à trouver la force de créer son propre engagement.

Alizée Lozac’hmeur nous parle de Makesense, et des leviers pour apprendre et développer notre pouvoir d’agir ensemble, dans son entreprise ou ailleurs, avec des exemples à travers un focus sur le sujet de la conduite du changement.

Cet épisode est réalisé et animé par Céline Puff Ardichvili de LookSharp.

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فصل ها

1. Présentation Alizée et Makesense (00:03:05)

2. « Pour changer le monde, change-toi toi-même ». Makesense change aussi ! Demain, ça sera quoi ? (00:04:18)

3. Comment faire naître le collectif sans tomber dans le chaos ? Notion de consentement plus que de consensus. (00:06:28)

4. La raison d’être de Makesense et la conduite du changement – comment aborder le sujet avec l’entreprise ? (00:10:48)

5. Les moteurs du changement – Le sujet du prix de la transition et l’approche par les coûts évités. (00:18:28)

6. La formation, indispensable, oui, mais après ? Quid de la transformation des métiers ? (00:27:23)

7. « Ouvrir la voie et le faire savoir », être dans le plaidoyer : quelle est la frontière entre militantisme et engagement ? (00:38:03)

8. Quels conseils pour changer la donne depuis sa chaise de bureau ? (00:42:48)

48 قسمت

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2. « Pour changer le monde, change-toi toi-même ». Makesense change aussi ! Demain, ça sera quoi ? (00:04:18)

3. Comment faire naître le collectif sans tomber dans le chaos ? Notion de consentement plus que de consensus. (00:06:28)

4. La raison d’être de Makesense et la conduite du changement – comment aborder le sujet avec l’entreprise ? (00:10:48)

5. Les moteurs du changement – Le sujet du prix de la transition et l’approche par les coûts évités. (00:18:28)

6. La formation, indispensable, oui, mais après ? Quid de la transformation des métiers ? (00:27:23)

7. « Ouvrir la voie et le faire savoir », être dans le plaidoyer : quelle est la frontière entre militantisme et engagement ? (00:38:03)

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