با برنامه Player FM !
Parytety płciowe w firmach mają sens? Podcast GRAPE | Tłoczone z danych
Manage episode 405609202 series 2870177
Płeć w pracy ma znaczenie? 78% badanych Polaków uważa, że mieć nie powinna. A jeśli ma? Czy przekłada się na wyniki firm? Kobiety lepiej zarządzają firmami niż mężczyźni? Prowadzone przez nie przedsiębiorstwa osiągają wyższe zyski? Może bardziej zwiększają zatrudnienie? Czy kobiety na kierowniczych stanowiskach pomagają w karierze innym kobietom? Faworyzują podwładne czy tylko doceniają ich pracę i talent bardziej niż mężczyźni? A może przeciwnie – utrudniają karierę koleżankom z pracy? Szefowe lepiej płacą podwładnym niż szefowie? I jak to się ma do parytetów płciowych w spółkach? Odpowiedzi tłoczymy z danych z Lucasem van der Velde. Zapraszają: Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski.
🔗 STRONA ODCINKA:
https://tinyurl.com/GRAPE-Odcinek22-WWW
⏱ CZASÓWKA:
00:00 Początek
00:41 Pomagają?
03:23 Oceniają?
08:52 Zyskują?
11:58 Kobiety kobietom
18:08 Luka płacowa
21:22 Numerek
22:35 Zakonczenie
📚 ŹRÓDŁA:
◼︎„Do Female Executives Make a Difference? The Impact of Female Leadership on Gender Gaps and Firm Performance” Luca Flabbi, Mario Macis, Andrea Moro, Fabiano Schivardi – https://academic.oup.com/ej/article-abstract/129/622/2390/5542573?redirectedFrom=fulltext&login=false
◼︎„Women Helping Women? Evidence from Private Sector Data on Workplace Hierarchies” Astrid Kunze, Amalia R. Miller – https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/99/5/769/58422/Women-Helping-Women-Evidence-from-Private-Sector?redirectedFrom=fulltext
◼︎„Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers? Evidence from Germany” Mario Bossler, Alexander Mosthaf & Thorsten Schank – https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0019793919862509
◼︎„An Institutional Approach to Gender Diversity and Firm Performance” Letian Zhang – https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2019.1297
◼︎„Czy kobiety lepiej zarządzają kobietami?” Lucas van der Velde – https://grape.org.pl/news/czy-kobiety-lepiej-zarzadzaja-kobietami
🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH
Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Nowy odcinek co dwa tygodnie w niedzielne poranki na kanałach Kultury Liberalnej.
🗣 ODEZWIJ SIĘ:
Twitter: https://twitter.com/grape_org
Facebook: https://facebook.com/grape.org
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/grape_org
Instagram: https://www.instagram.com/grape_org/
YouTube: https://www.youtube.com/@grape_org
Threads: https://www.threads.net/@grape_org
E-mail: grape@grape.org.pl
🎬 NAPISY KOŃCOWE:
Wydawca: Jakub Bodziony
Montaż: Aleksandra Łapkiewicz
Dżingle: Ulica Sezamkowa
ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.
456 قسمت
Manage episode 405609202 series 2870177
Płeć w pracy ma znaczenie? 78% badanych Polaków uważa, że mieć nie powinna. A jeśli ma? Czy przekłada się na wyniki firm? Kobiety lepiej zarządzają firmami niż mężczyźni? Prowadzone przez nie przedsiębiorstwa osiągają wyższe zyski? Może bardziej zwiększają zatrudnienie? Czy kobiety na kierowniczych stanowiskach pomagają w karierze innym kobietom? Faworyzują podwładne czy tylko doceniają ich pracę i talent bardziej niż mężczyźni? A może przeciwnie – utrudniają karierę koleżankom z pracy? Szefowe lepiej płacą podwładnym niż szefowie? I jak to się ma do parytetów płciowych w spółkach? Odpowiedzi tłoczymy z danych z Lucasem van der Velde. Zapraszają: Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski.
🔗 STRONA ODCINKA:
https://tinyurl.com/GRAPE-Odcinek22-WWW
⏱ CZASÓWKA:
00:00 Początek
00:41 Pomagają?
03:23 Oceniają?
08:52 Zyskują?
11:58 Kobiety kobietom
18:08 Luka płacowa
21:22 Numerek
22:35 Zakonczenie
📚 ŹRÓDŁA:
◼︎„Do Female Executives Make a Difference? The Impact of Female Leadership on Gender Gaps and Firm Performance” Luca Flabbi, Mario Macis, Andrea Moro, Fabiano Schivardi – https://academic.oup.com/ej/article-abstract/129/622/2390/5542573?redirectedFrom=fulltext&login=false
◼︎„Women Helping Women? Evidence from Private Sector Data on Workplace Hierarchies” Astrid Kunze, Amalia R. Miller – https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/99/5/769/58422/Women-Helping-Women-Evidence-from-Private-Sector?redirectedFrom=fulltext
◼︎„Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers? Evidence from Germany” Mario Bossler, Alexander Mosthaf & Thorsten Schank – https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0019793919862509
◼︎„An Institutional Approach to Gender Diversity and Firm Performance” Letian Zhang – https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2019.1297
◼︎„Czy kobiety lepiej zarządzają kobietami?” Lucas van der Velde – https://grape.org.pl/news/czy-kobiety-lepiej-zarzadzaja-kobietami
🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH
Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Nowy odcinek co dwa tygodnie w niedzielne poranki na kanałach Kultury Liberalnej.
🗣 ODEZWIJ SIĘ:
Twitter: https://twitter.com/grape_org
Facebook: https://facebook.com/grape.org
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/grape_org
Instagram: https://www.instagram.com/grape_org/
YouTube: https://www.youtube.com/@grape_org
Threads: https://www.threads.net/@grape_org
E-mail: grape@grape.org.pl
🎬 NAPISY KOŃCOWE:
Wydawca: Jakub Bodziony
Montaż: Aleksandra Łapkiewicz
Dżingle: Ulica Sezamkowa
ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.
456 قسمت
همه قسمت ها
×به Player FM خوش آمدید!
Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.