Artwork

محتوای ارائه شده توسط Ditto Aps. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Ditto Aps یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
Player FM - برنامه پادکست
با برنامه Player FM !

Episode 5 - Hug en hæl og klip en tå

39:52
 
اشتراک گذاری
 

Manage episode 215841799 series 2109060
محتوای ارائه شده توسط Ditto Aps. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Ditto Aps یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod ’glasloftet’. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag?

Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen, forsker i diversitet og ledelse ved Aarhus Universitet, der skal hjælpe os med forstå glasloftet som begreb i dag.

Og så er vi forbi Nestlé Nordic og taler med den nordiske HR chef Mikala Larsen samt to medarbejdere i ledelsesstillinger, Regine Kimmer Jørgensen og Peter Munch Larsen. På bare tre år er det nemlig lykkedes Nestlé Nordic at få lige så mange kvinder som mænd på alle ledelsesniveauer. Og det endda uden at tale køn. Vi skal høre, hvordan de helt konkret har gjort.

SHOWNOTES

I afsnittet taler vi om en del teorier, forskning og eksempler. Du finder links til nævnte her:

  • European Commission (2012, Nov.) Women in decision-making positions. Retrieved from http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/archives/ebs/ebs_376_en.pdf
  • World Economic Forum (2017, Nov.). Global Gender Gap Report. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017
  • McGinn, Kathleen L., and Nicole Tempest. "Heidi Roizen" Harvard Business School Case 800-228, January 2000. (Revised April 2010.)
  • Ely, R. J., Ibarra, H., & Kolb, D. (2011). Taking gender into account: Theory and design for women’s leadership development programs. Academy of Management Learning & Education, 10, 474–493.
  • Bohnet, I. (2016). What Works: Gender Equality by Design. The Belknap Press of Harvard University Press.

Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen "Den utålmodige feminist" udgivet af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen.

Rikke og Naja deler løbende statistikker, nyheder og personlige fortællinger på Instagram @dittodittodk.

En Ditto produktion.

dittoditto.dk

I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  continue reading

53 قسمت

Artwork
iconاشتراک گذاری
 
Manage episode 215841799 series 2109060
محتوای ارائه شده توسط Ditto Aps. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Ditto Aps یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod ’glasloftet’. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag?

Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen, forsker i diversitet og ledelse ved Aarhus Universitet, der skal hjælpe os med forstå glasloftet som begreb i dag.

Og så er vi forbi Nestlé Nordic og taler med den nordiske HR chef Mikala Larsen samt to medarbejdere i ledelsesstillinger, Regine Kimmer Jørgensen og Peter Munch Larsen. På bare tre år er det nemlig lykkedes Nestlé Nordic at få lige så mange kvinder som mænd på alle ledelsesniveauer. Og det endda uden at tale køn. Vi skal høre, hvordan de helt konkret har gjort.

SHOWNOTES

I afsnittet taler vi om en del teorier, forskning og eksempler. Du finder links til nævnte her:

  • European Commission (2012, Nov.) Women in decision-making positions. Retrieved from http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/archives/ebs/ebs_376_en.pdf
  • World Economic Forum (2017, Nov.). Global Gender Gap Report. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017
  • McGinn, Kathleen L., and Nicole Tempest. "Heidi Roizen" Harvard Business School Case 800-228, January 2000. (Revised April 2010.)
  • Ely, R. J., Ibarra, H., & Kolb, D. (2011). Taking gender into account: Theory and design for women’s leadership development programs. Academy of Management Learning & Education, 10, 474–493.
  • Bohnet, I. (2016). What Works: Gender Equality by Design. The Belknap Press of Harvard University Press.

Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen "Den utålmodige feminist" udgivet af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen.

Rikke og Naja deler løbende statistikker, nyheder og personlige fortællinger på Instagram @dittodittodk.

En Ditto produktion.

dittoditto.dk

I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  continue reading

53 قسمت

همه قسمت ها

×
 
Loading …

به Player FM خوش آمدید!

Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.

 

راهنمای مرجع سریع