Artwork

محتوای ارائه شده توسط Molly McGrath. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Molly McGrath یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
Player FM - برنامه پادکست
با برنامه Player FM !

Episode 234: STOP Complicating the Onboarding Process

13:02
 
اشتراک گذاری
 

Manage episode 388966874 series 2914144
محتوای ارائه شده توسط Molly McGrath. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Molly McGrath یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

In this episode, Molly discusses the easiest onboarding plan for new employees. She challenges the common belief that onboarding takes six months and suggests that it can be done in just 30 days. Molly emphasizes the importance of understanding how each employee best learns and tailoring the training accordingly.

Key Takeaways:

  • Onboarding can be done in 30 days, not six months.
  • Shadowing and hands-on learning are effective ways to train new employees.
  • Tailor the training to each employee's preferred learning style.
  • Regular check-ins and debriefs help ensure progress and alignment.

Quote for the Show: "People learn by teach, show, do, go, grow." - Molly McGrath

Links

Ways to Tune In:

  continue reading

100 قسمت

Artwork
iconاشتراک گذاری
 
Manage episode 388966874 series 2914144
محتوای ارائه شده توسط Molly McGrath. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Molly McGrath یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal

In this episode, Molly discusses the easiest onboarding plan for new employees. She challenges the common belief that onboarding takes six months and suggests that it can be done in just 30 days. Molly emphasizes the importance of understanding how each employee best learns and tailoring the training accordingly.

Key Takeaways:

  • Onboarding can be done in 30 days, not six months.
  • Shadowing and hands-on learning are effective ways to train new employees.
  • Tailor the training to each employee's preferred learning style.
  • Regular check-ins and debriefs help ensure progress and alignment.

Quote for the Show: "People learn by teach, show, do, go, grow." - Molly McGrath

Links

Ways to Tune In:

  continue reading

100 قسمت

همه قسمت ها

×
 
Loading …

به Player FM خوش آمدید!

Player FM در سراسر وب را برای یافتن پادکست های با کیفیت اسکن می کند تا همین الان لذت ببرید. این بهترین برنامه ی پادکست است که در اندروید، آیفون و وب کار می کند. ثبت نام کنید تا اشتراک های شما در بین دستگاه های مختلف همگام سازی شود.

 

راهنمای مرجع سریع