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محتوای ارائه شده توسط Valérie Demont and Valerie demont. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Valérie Demont and Valerie demont یا شریک پلتفرم پادکست آن‌ها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
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#71 - De l'évolution intérieure du patron renaît une entreprise consciente - Discussion avec Eric Molleyres

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Dans ce podcast, nous avons le privilège de plonger dans l'univers d'Eric Molleyres, fondateur de OVALE et Partenaires, et pionnier d'une nouvelle ère dans la vie d'une entreprise active dans l'ingénierie civile.

Eric partage avec nous son chemin inspirant, depuis la naissance de son désir de vivre et de travailler autrement, jusqu'à la concrétisation de ces idéaux au sein de son entreprise.

À travers sa quête personnelle de sens et de développement intérieur, il nous montre comment il est possible de transformer la culture d'une entreprise.

"Inspiré par la nécessité de vivre autrement la dimension humaine dans l’entreprise, j’ai la conviction que mettre plus d’humanité au cœur de nos métiers est la clé vers plus de sens." - Eric nous rappelle l'importance cruciale de l'humanité dans nos activités professionnelles, une conviction qui a guidé son parcours.

Rejoignez-nous pour découvrir comment Eric a navigué à travers divers défis, tels que:

🙌 La transition vers une gouvernance à autorité partagée et l'adoption de l'"Ovalocratie" ;

🙌 Lâcher prise sur la volonté de contrôler pour véritablement permettre à son équipe de s'épanouir (et à lui aussi!);

🙌 La confrontation avec ses propres limites et la nécessité de se transformer de l'intérieur pour induire un changement extérieur significatif.

"Plutôt que d'essayer de sauver le monde, j'ai essayé de travailler sur moi pour voir ce qui va advenir."

Cette citation d'Eric illustre parfaitement sa philosophie, mettant en lumière le lien indissociable entre le développement personnel du leader et l'impact positif sur son entreprise.

Ce récit est un témoignage puissant de la façon dont la transformation personnelle peut servir de catalyseur pour une entreprise consciente et humaine.

Si vous êtes un leader ou un entrepreneur en quête d'inspiration pour intégrer plus de sens et d'humanité dans votre travail, cet épisode est pour vous.

Préparez-vous à être inspiré par l'histoire d'Eric, et peut-être, cela donnera de l'eau à votre moulin!

Merveilleuse écoute!

Valérie

----------

*** Vous vous posez des questions pour faire évoluer votre entreprise vers un business plus consciente? contactez-moi et parlons-en.***

🙌 Je suis Valérie Demont.

... futuriste, visionnaire, hypersensible, intuitive et j'oeuvre pour préparer les leaders au monde de demain, notamment en ouvrant le coeur et en l'alliant avec le corps et la conscience. Pour en savoir plus sur mon approche:

👉 Mon parcours et mon état d’esprit

👉 Mon approche sur 3 piliers : écologie intérieure, leadership conscient, entreprise de demain

*** Envie de vous diriger vers demain et contribuez au nouveau paradigme ****

👉 Accompagnement de leader 1-1

👉 Développez votre leadership conscient avec mon concept inédit

👉 Ajustez votre stratégie d'entreprise (ou marketing) : contactez-moi

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Eric partage avec nous son chemin inspirant, depuis la naissance de son désir de vivre et de travailler autrement, jusqu'à la concrétisation de ces idéaux au sein de son entreprise.

À travers sa quête personnelle de sens et de développement intérieur, il nous montre comment il est possible de transformer la culture d'une entreprise.

"Inspiré par la nécessité de vivre autrement la dimension humaine dans l’entreprise, j’ai la conviction que mettre plus d’humanité au cœur de nos métiers est la clé vers plus de sens." - Eric nous rappelle l'importance cruciale de l'humanité dans nos activités professionnelles, une conviction qui a guidé son parcours.

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🙌 La transition vers une gouvernance à autorité partagée et l'adoption de l'"Ovalocratie" ;

🙌 Lâcher prise sur la volonté de contrôler pour véritablement permettre à son équipe de s'épanouir (et à lui aussi!);

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Ce récit est un témoignage puissant de la façon dont la transformation personnelle peut servir de catalyseur pour une entreprise consciente et humaine.

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