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Geração Z e empresas: quem deve ceder, com Dado Schneider | Café com ADM 441
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O choque geracional já é uma realidade e as organizações estão na linha de frente dessa transição. Enquanto a Geração Z chega com sua influências, costumes e ambições, boa parte das empresas reage de maneira conservadora. Nessa disputa, quem vai ceder? Dado Schneider, um dos maiores especialistas brasileiros em comportamento, sociedade e novas gerações, sinaliza quais as transformações que esse conflito invisível deve proporcionar.
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Sobre o entrevistado
Dado Schneider escritor, palestrante e publicitário com três décadas de estrada. No auge da propaganda no Brasil, trabalhou em grandes agências, como DM9, Ogilvy, MPM, entre outras. Além de ter sido consultor de grandes empresas, foi executivo da CLARO e um dos criadores da marca. Dado é pós-Graduado em Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS. Nos últimos anos, palestra sobre as suas pesquisas sobre comportamento das novas gerações e foi considerado pelo site Buzzfeed como "palestrante imperdível da Campus Party", de onde também é Embaixador.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
فصل ها
1. Geração Z e empresas: quem deve ceder, com Dado Schneider | Café com ADM 441 (00:00:00)
2. Quem é Dado Schneider (00:02:21)
3. Agora é a vez deles (00:03:47)
4. O que caracteriza cada geração (00:09:03)
5. "A gente temia autoridade" (00:13:57)
6. A geração beta (00:17:13)
7. Qual a solução para esse choque? (00:19:49)
8. "Nossa geração não é mais parâmetro" (00:25:16)
9. A vida começa aos 40 (00:30:52)
10. O que as empresas perdem (00:34:08)
11. Como as gerações lidam com home office (00:39:14)
12. As relações de trabalho vão mudar? (00:44:00)
13. Um livro todo em tweets (00:49:23)
14. O que a GenZ deve saber (00:50:07)
15. Siga Dado Schneider nas redes sociais (00:52:50)
518 قسمت
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O choque geracional já é uma realidade e as organizações estão na linha de frente dessa transição. Enquanto a Geração Z chega com sua influências, costumes e ambições, boa parte das empresas reage de maneira conservadora. Nessa disputa, quem vai ceder? Dado Schneider, um dos maiores especialistas brasileiros em comportamento, sociedade e novas gerações, sinaliza quais as transformações que esse conflito invisível deve proporcionar.
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Sobre o entrevistado
Dado Schneider escritor, palestrante e publicitário com três décadas de estrada. No auge da propaganda no Brasil, trabalhou em grandes agências, como DM9, Ogilvy, MPM, entre outras. Além de ter sido consultor de grandes empresas, foi executivo da CLARO e um dos criadores da marca. Dado é pós-Graduado em Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS. Nos últimos anos, palestra sobre as suas pesquisas sobre comportamento das novas gerações e foi considerado pelo site Buzzfeed como "palestrante imperdível da Campus Party", de onde também é Embaixador.
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1. Geração Z e empresas: quem deve ceder, com Dado Schneider | Café com ADM 441 (00:00:00)
2. Quem é Dado Schneider (00:02:21)
3. Agora é a vez deles (00:03:47)
4. O que caracteriza cada geração (00:09:03)
5. "A gente temia autoridade" (00:13:57)
6. A geração beta (00:17:13)
7. Qual a solução para esse choque? (00:19:49)
8. "Nossa geração não é mais parâmetro" (00:25:16)
9. A vida começa aos 40 (00:30:52)
10. O que as empresas perdem (00:34:08)
11. Como as gerações lidam com home office (00:39:14)
12. As relações de trabalho vão mudar? (00:44:00)
13. Um livro todo em tweets (00:49:23)
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15. Siga Dado Schneider nas redes sociais (00:52:50)
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