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#42 - Social Day für Unternehmen – ein EINZIGER Tag, der MEHRFACH wirkt!
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Interview mit Conny Loy und Kerstin Lattenkamp
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Schon mal vom Social Day gehört? - Vielleicht im Kontext von CSR, der Corporate Social Responsibility?
Unabhängig davon, ob du schon mal davon gehört hast, wetten, dass es sich in jedem Fall lohnt, in diese Episode vom Brain Boosted Transformation Podcast reinzuhören.
Ich habe mir Conny Loy und Kerstin Lattenkamp vom CBE Centrum für bürgerschaftliches Engagement e.V. zum Interview eingeladen. Die beiden organisieren einen Social Day nach dem anderen, ermöglichen damit ehrenamtliches Engagement für Unternehmen und sie teilen hier ihre unglaublichen Erfahrungen mit uns.
Wir sprachen darüber
- Was genau ein Social Day ist und wie es organisiert wird
- Weshalb ein einzelner Social Day auf deutlich mehr als einer Ebene wirkt
- Inwiefern das entsendende Unternehmen profitiert, gerade in Zeiten hybrider Arbeit
- was hinter dem Vorwurf von „Social green washing“ und mangelnder Nachhaltigkeit steckt
- und inwiefern der Social Day stärkend auf das Nervensystem des Menschen wirkt
Zahlreiche Anekdoten veranschaulichen, wie ein Social Day das Leben von Kindern, älteren Mitbürgern und Mitarbeitern verändert. Hör in die Folge und freue dich über die Vorständin die Schubkarren schiebt und leergekaufte Eistruhen.
Lust auch mal dabei zu sein?
Nimm es einfach in die Hand und gehe auf Conny und Kerstin zu und/oder teile die Idee in deinem Unternehmen.
Viel Freude mit der Episode! Herzlichen Gruss Marija
Weiterführende Links:
Episode #16: die vier neurobiologischen Grundmotive: https://brain-boosted-transformation.podigee.io/18-neuro-grundmotive
Kontakte: Conny Loy - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-marsch-loy-4a807b201/ und Kerstin Lattenkamp – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kerstin-lattenkamp-7b027b246/ ; Webseite: https://www.cbe-mh.de/projekte/unternehmensengagement/corporate-volunteering/
Marija Radtke - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/; Webseite: www.sunnyhive.net
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