))
۷۴-۲: چالش‌های مدیریت منابع انسانی در شرایط دورکاری و بحران
بایگانی مجموعه ها ("فیدهای غیر فعال" status)
When?
This feed was archived on November 21, 2021 13:07 (
Why? فیدهای غیر فعال status. سرورهای ما، برای یک دوره پایدار، قادر به بازیابی یک فید پادکست معتبر نبوده اند.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 264988888 series 2477250
محتوای ارائه شده توسط 10 صبح. تمام محتوای پادکست شامل قسمت‌ها، گرافیک‌ها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط 10 صبح یا شریک پلتفرم پادکست آنها آپلود و ارائه می‌شوند. اگر فکر می‌کنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخه‌برداری شما استفاده می‌کند، می‌توانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
این‌طور که پیداست، کرونا آمده است تا بماند! حتی اگر رفتنی باشد هم تغییری که این ویروس در زندگی ما ایجاد کرده، ممکن است طولانی‌مدت باشد. یکی از این تغییرات، جرأتی است که خیلی‌ها (چه شرکت باشند و چه کارمند یک شرکت) برای دورکاری پیدا کرده‌اند. البته دورکاری از مدت‌ها پیش وجود داشته و تازه تب آن داغ شده. یکی از چالش‌های مهمی که هم شرکت‌ها و هم پرسنل آنها در زمینه‌ی دورکاری (چه عادی باشد و چه ناشی از شرایط بحران) با آن روبرو می‌شوند، مدیریت منابع انسانی است: مثلاً اینکه چه کار کنیم که احساسات منفی کارمندان دورکار، به حداقل برسد. در این قسمت درباره‌ی بعضی از این چالش‌ها صحبت کرده و راهکارهایی هم برای آنها ارائه کرده‌ایم؛ با این توضیح که نه میثم و نه امید هیچ‌کدام متخصص منابع انسانی نیستند و آنچه گفته‌اند بر مبنای تجربیات‌شان از دورکاری (مخصوصاً امید) و صرفاً ارائه‌ی کلیدواژه‌هایی برای جستجوی بیشتر است.
…
continue reading
142 قسمت
اشتراک گذاری
