بهترین پادکست های Pay Gap (2024)

1
Ženy v umění 53:23

2d ago53:23

53:23

Tato epizoda podcastu Pay Gap je speciální – nejen že Šárka s Lucií přivítaly zatím nejvyšší počet hostek, ale zejména proto, že se nahrávala živě v rámci konference Women in art. Druhý ročník konference Women in Art pořádalo ve dnech 17. až 18. 4. 2024 kulturní centrum CO.LABS ve spolupráci s Institutem umění - Divadelním ústavem, KUMSTem - kreati…

1
12. We want to close our pay gap ourselves. What do we need to know? 19:36

5d ago19:36

19:36

In this episode of "Beyond the Pay Gap Figure," I explore the subject of addressing pay gaps internally i.e. without external consultancy or support. Contrary to expectations, I emphasise the viability and importance of organisations undertaking this task themselves. However, I do explain how to go about this important work competently. If you want…

1
11. How to Improve Your Return on Investment on Your Pay Gap Plan 14:47

12d ago14:47

14:47

In today’s episode we delve beyond the mere existence of a pay gap plan and explore how to maximise its effectiveness. There is a misconception that having a pay gaps plan is synonymous with progress, however, the real work lies in implementation and understanding what works and what doesn't. Or that running a training session for line managers or …

1
Férová domácnost 44:23

24d ago44:23

44:23

V nové epizodě podcastu Pay Gap se Šárka Homfray a Lucie Václavková vrátily k tématu druhé směny a férovější rozdělení práce v domácnosti. Pozvání do podcastu přijala Martina Dvořáková, autorka projektu Férová domácnost a Auditu domácnosti. Audit pomůže párům zjistit, jak na tom doma jsou, a také pomoci řešit situace, kdy rozdělení není zrovna fér.…

1
10. Top 5 Questions to Ask a Pay Gaps Consultancy 23:09

1M ago23:09

23:09

In today's episode, we're discussing the crucial questions you should ask when hiring a pay gaps consultancy. Many hesitate to seek expert help due to fear of the unknown and investment concerns. I wanted to help you tackle these issues and discuss them together here on the podcast. In this episode we’ll go through each of the 5 questions and how y…

1
9. The Top 3 Stumbling Blocks to Hiring a Pay Gaps Consultancy 25:00

1M ago25:00

25:00

In this episode, I delve into the top three stumbling blocks HR directors face when considering hiring a pay gaps consultancy. Episode highlights: Here is a sneak peak of each one of the obstacles: Obstacle number 1: apprehension about disruption and potential chaos during integration of pay gap initiatives, as well as reluctance to sharing data an…

1
Láska k práci 50:08

1M ago50:08

50:08

Tématem této epizody je láska či vášeň k práci. Řešíme, kde se tento koncept vzal a kam až nás může láska k práci zavést. Jako obvykle zmiňujeme naše osobní i pracovní zkušenosti, ale také různé jiné autory a myšlenky, například Sarah Jeffe. Když máme svoji práci rádi až příliš, může to pro nás mít velmi vážné dopady. Připomněly jsme si případ úřed…

1
8. Should you get your pay gap data Verified? 17:54

2M ago17:54

17:54

This week we're asking should you get your pay gap data verified? This episode covers: (03:34 - 05:12) Minimising Errors With Pay Gap Software (07:33 - 09:17) Benefits of Pay Gap Software Providers (14:10 - 14:53) Bonus tips for using pay gap software Episode Highlights: - Discover how verified data can minimise errors and adapt to organisational c…

1
7. From Bland to Bold: Transforming Pay Gap Reports by Addressing Common Pitfalls 17:51

2M ago17:51

17:51

This week we're talking about the top 3 mistakes I see organisations making in their gender pay gap reports. This episode covers: (00:01) Issues in Gender Pay Gap Reporting (10:50) Improving Gender Pay Gap Reporting (12.21) Why your reports matter to women in and outside your organisation (15:36) Gender Pay Gap Insights Episode Highlights: - The im…

1
6. Handling The Bot That Holds Companies Accountable for the Gender Pay Gap 25:20

2M ago25:20

25:20

Listen in as Michelle talks about the Gender Pay Gap Bot, how it works, and how to use it to showcase the important work you are doing in your organisation to close your pay gaps. ‌ When the Gender Pay Gap Bot first appeared on X (then known as Twitter) back in 2021, many organisations didn’t know how to handle being put on the spot. They found the…

1
Volba povolání 44:57

2M ago44:57

44:57

V nové epizodě podcastu Pay Gap se Šárka Homfray a Lucie Václavková věnovaly zejména genderovým stereotypům při volbě povolání. Pozvání do podcastu přijala konzultantka a lektorka Jana Černoušková, se kterou jsme si povídaly o genderových stereotypech při volbě povolání, tedy na nejrůznější předsudcích, které ovlivňují mladé lidi i dospělé při rozh…

1
5. Solutions to tackle stagnating or rising pay gaps. 20:38

2M ago20:38

20:38

You may be doing all the right things in your organisation when it comes to your pay gaps, but what do you do when it stagnates? Or even worse, widens? Listen in as Michelle gives you her 3 top tips if your pay gap is stagnating or getting worse. It’s easy to think that because you are reporting on your pay gap every year, and because you are takin…

1
4. Rethinking what pay gap success looks like 20:04

3M ago20:04

20:04

Listen in as Michelle unpacks the different ways of measuring success in the workplace, particularly when it comes to gender pay gaps. Moving beyond the often-singular focus on the gender pay gap, she explores a variety of indicators that signal progress within organisations, but often gets ignored by organisations. So much focus on addressing the …

1
3. The limitations of chasing gender pay gap quick wins 16:58

3M ago16:58

16:58

Listen in as Michelle tackles the complex issue of the gender pay gap and the seductive lure of quick fixes. HR directors and others often find themselves under pressure to demonstrate progress, often with little or no support. This in turn often leads them to try and find speedy solutions that are not necessarily the best solutions. Temporary solu…

1
Co nás čeká v roce 2024? 47:25

3M ago47:25

47:25

V dalším díle podcastu Pay Gap rozebíráme současnou situaci na trhu práce i v legislativě a jejich dopady (nejen) na ženy. Co nás v letošním roce čeká a Jak se projeví loňské změny? V závěru epizody diskutujeme náš největší letošní plán – připravujeme knihu! Bude se jmenovat (nepřekvapivě) Kratší konec provazu a budeme k ní potřebovat vaši podporu …

1
2. Stop focusing on closing your pay gap 23:58

3M ago23:58

23:58

Join us on this episode where we tackle the complex challenge of closing pay gaps. Listen in as Michelle, presents a fresh perspective, urging organisations to look beyond just the numbers. We share insights into the pitfalls of a singular focus on pay gap statistics, from creating false impressions of progress to inadvertently cultivating 'pay gap…

1
1. Will your gender pay gap get you cancelled? 17:31

3M ago17:31

17:31

This week we're talking about being ‘cancelled’ due to your pay gap figure and how you can avoid this, even when your pay gap figures don’t look great'. This episode covers: (01:25 - 02:16) Understanding the media's portrayal of boycotts (04:57 - 05:27) Boycotting companies for misaligned values (09:03 - 10:28) Proving commitment to closing gender …

1
Samé otázky 42:04

5M ago42:04

42:04

Ve speciálním díle odpovídáme na velmi rozmanité otázky, které jste nám zaslali. Týkaly se jak tématu žen v práci, tak našeho podcastu. Je to součást naší denní práce, takže jsme se poměrně rozpovídaly. Rozhodně si epizodu poslechněte, ať vám neutečou žádné praktické tipy a detaily a ani kousek právních okének. ► Líbil se vám tento díl Pay Gap? Pod…

1
Ženy veřejně činné 44:49

6M ago44:49

44:49

O ženách ve veřejném prostoru a v médiích jsme si povídaly s Jitkou Adamčíkovou, mediální analytičkou a jednou ze zakladatelek spolku Ženy v médiích, a Markétou Kos Mottlovou, analytičkou z organizace Fórum 50 %. Ptáme se, proč jich je stále tak málo, jakým přednáškám musí čelit a proč je tak důležité abychom společně bojovali proti násilí a obtěžo…

1
Podnikatelky 37:50

6M ago37:50

37:50

O podnikatelkách jsme si povídaly s Markétou Švarcovou ze Sociologického ústavu akademie věd, která se zaměřuje na nerovnosti na trhu práce z genderové perspektivy, migraci a prekaritu práce. Poznatky z výzkumů (OSVČ jako prekérní práce, Prekarita jako reálná zkušenost sebezaměstnaných a mikropodniků), doplňujeme příběhy a zkušenostmi nás i našich …

1
Migrantky 47:01

7M ago47:01

47:01

Pozvání do podcastu přijala přední odbornice na problematiku genderu a migrace, sociální antropoložka Petra Ezzeddine z Fakulty humanitních studií Univerzity Karlovy. Povídaly jsme si o postavení migrantek ve společnosti i na (nejen) českém pracovním trhu, o náročnosti péče, specificích ex-patské komunity i o dopadech války na Ukrajině. ► Šárka Hom…

1
Včelí královny 53:21

8M ago53:21

53:21

Tématem dnešní epizody jsou ženy ve vedení a v managementu. Proč jich je stále tak málo a proč by nás to vůbec mělo trápit? Kde se berou včelí královny, jaké je být tokenkou? A co dělat, aby žen v managementu a vedení firem i institucí přibývalo? ► Šárka Homfray na Twitteru ► Lucie Václavková na Twitteru ► Líbil se vám tento díl Pay Gap? Podpořte j…

1
LGBT+ v práci 44:26

10M ago44:26

44:26

Téma této epizody nebylo vybráno náhodou – červen je „měsíc hrdosti“, kdy by mimo jiné měla být upřena větší pozornost k problémům, se kterými se potýká LGBT+ komunita. K rozhovoru jsme proto přizvaly Lucii Zachariášovou, právničku a šéfku advokačního týmu iniciativy Jsme fér. V rozhovoru zazní data z průzkumů Být LGBT+ v Česku (z let 2019 a 2022) …

1
Spory v práci 52:49

11M ago52:49

52:49

Tento díl Šárka s Lucií nevěnovaly konkrétnímu problému, ale způsobům, jakými můžeme řešit porušování našich práv – to se týká celé řady témat, která znáte z dřívějších epizod. Na pracovních zkušenostech a konkrétních příbězích ilustrují, že řešení pracovních sporů není žádná procházka růžovým sadem ale spíše boj s větrnými mlýny. ► Šárka Homfray n…

1
Sólo matky 46:45

12M ago46:45

46:45

V dalším díle podcastu Pay Gap Šárka Homfray a Lucie Václavková mluví o situaci sólo matek ve společnosti i na pracovním trhu. Sólo matky – samoživitelky – jsou na trhu práce i ve společnosti obzvlášť zranitelné a ohrožené. Na tuto skutečnost jsme narazily už opakovaně, jak v datech, tak zejména v osobních příbězích našich posluchaček i žen v našem…

1
Prekérní práce a švarc systém 40:03

1y ago40:03

40:03

Téma dnešní epizody je plné nejasností. Řada lidí nemá přesnou představu o tom, co je to prekérní práce nebo proč je švarcsystém vlastně nelegální. Jaký je rozdíl mezi prekaritou a flexibilitou? A jak s tím souvisí gender? ► Šárka Homfray na Twitteru ► Lucie Václavková na Twitteru ► Líbil se vám tento díl Pay Gap? Podpořte jejich vznik na Darujme.c…

1
Šikana v práci 38:06

1y ago38:06

38:06

V dalším díle podcastu Pay Gap se Šárka Homfray a Lucie Václavková věnují tématu šikany na pracovišti. Toto téma se rozhodně v práci netýká jen žen (i když jsou podle statistik častějšími oběťmi), ale v nějaké podobě se s ním setká v podstatě každý a každá. Šikanu ilustrujeme nejen na našich vlastních zkušenostech, ale zejména na případech žen, kte…

1
Když je ti nad padesát 50:00

1y ago50:00

50:00

V tomto dílu mluvíme o situaci žen nad padesát let na trhu práce. S čím se potýkají, jaké to je hledat práci před důchodem a proč začínají podnikat? A co firmy, kde se zkušenějších lidí nebojí? Jako hostku jsme pozvaly socioložku a výzkumnou pracovnici Lucii Vidovićovou, která se mimo jiné na Výzkumném ústavu práce a sociálních věcí dlouhodobě věnu…

1
Pracovat míň 29:15

1y ago29:15

29:15

Češi jsou workoholiky Evropy a slaďovat práci a soukromý život je u nás extra výzva. Plošné zkracování pracovní doby je spíše jen sen, kratších úvazků je málo, a přivýdělky na dohody nejsou vždy to pravé ořechové. Samy jsme si vyzkoušely ledacos, jak zmiňujeme v úvodu epizody. Jaké jsou možnosti zkracování doby, proč různé varianty chtít a nechtít,…

1
Co nového na trhu práce? 43:18

1+ y ago43:18

43:18

V šestém díle podcastu Pay Gap Šárka Homfray a Lucie Václavková zpovídají analytika trhu práce Tomáše Ervína Dombrovského z LMC ohledně současné situace žen na trhu práce. ► Šárka Homfray na Twitteru ► Lucie Václavková na Twitteru ► Líbil se vám tento díl Pay Gap? Podpořte jejich vznik na Darujme.cz ► Máte otázku nebo se chcete podělit o názor? Nap…

1
Druhá směna 51:34

1+ y ago51:34

51:34

V tomto díle podcastu se bavíme o takzvané druhé směně. Známe ji všechny, když skončí naše pracovní doba, většinou to neznamená, že máme hotovo. Řadě z nás v tuto chvíli dokonce nastává ta fyzicky náročnější část dne, spojená s nákupy, úklidem, vařením a péčí o děti nebo o jiné blízké osoby. Jaký vliv to má na náš pracovní život a proč bychom o tom…

1
Paní svého času? 54:19

1+ y ago54:19

54:19

Ve čtvrtém díle podcastu Pay Gap se Šárka Homfray a Lucie Václavková zabývají flexibilitou a tím, zda nám umožňuje být paní svého času. ► Šárka Homfray na Twitteru ► Lucie Václavková na Twitteru ► Líbil se vám tento díl Pay Gap? Podpořte jejich vznik na Darujme.cz ► Máte otázku nebo se chcete podělit o názor? Napište přímo Šárce Homfray a Lucii Vác…

1
Mateřství 47:02

1+ y ago47:02

47:02

Mateřství je faktor, který často obrátí náš pracovní život vzhůru nohama. V této epizodě podcastu hovoříme nejen o vlastních zkušenostech, ale také o tom, jak mateřství a práci řeší naše klientky. Z průzkumů vyplývá, že zhruba polovina žen se po rodičovské do původní práce nevrací a ne vždy jde o změnu k lepšímu. Lucie se ve svém kariérovém poraden…

1
Proč beru míň? 54:37

1+ y ago54:37

54:37

Existuje vůbec nějaké odvětví, kde by se žena mohla těšit na stejný příjem jako její kolegové? A co dělat, když zjistíme, že bereme méně, než bychom měly? V tomto díle jsme se rozhodly mimo jiné vysvětlit řadu omylů a nepřesností, které o odměňování panují. Vysvětlíme například, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem, jestli je o platu vůbec možné jedn…

1
Kratší konec provazu 33:14

1+ y ago33:14

33:14

V úvodní epizodě nového podcastu mluvíme o tom, proč vlastně ženy na pracovním trhu tahají za kratší konec provazu. Gender pay gap je symbolické číslo, které vyjadřuje průměrný rozdíl ve výdělcích žen a mužů. Čím vyšší to číslo je, tím složitější postavení ženy na trhu práce mají. Je to však komplexní problém – k jeho vzniku nevede jediná příčina a…

1
Taking On More Complex Projects In The Cyber Industry With Chloe Acebes Of Sophos To Celebrate National Cybersecurity Awareness Month 16:51

1+ y ago16:51

16:51

Going to the next level in your career means having to take on more complex projects. And our guest in this episode has done that while coaching and mentoring women in technology. Sherry Bevan interviews Chloe Acebes, the Director of Software Engineering at Sophos. In this conversation, Chloe shares her career in cybersecurity, taking us along to b…

1
Interview with Ashley Baich of Accenture to Celebrate National Cybersecurity Awareness Month 18:54

1+ y ago18:54

18:54

Joining us for another episode of our special National Cybersecurity Awareness Month series is Ashley Baich. Ashley is the Readiness and Crisis Management Security Consultant at Accenture in their Cyber Investigation, Forensics, and Response (CIFR) practice, responsible for helping organizations flex their crisis response capabilities. She chats wi…

1
Delivering Trusted, Clean, And Accessible Knowledge With Rebecca Taylor Of Secureworks To Celebrate National Cybersecurity Awareness Month 17:19

1+ y ago17:19

17:19

Trusted information is crucial in an industry where one wrong move stands between being protected and attacked. This is the heart of Rebecca Taylor’s position as the Threat Intelligence Knowledge Manager at Secureworks. In this episode, she sits down with Sherry Bevan to tell us more about her role, along with the interesting career journey that to…

1
Cultural Change, Continuous Learning, And Cybersecurity With Dora Ross For National Cybersecurity Awareness Month 19:40

1+ y ago19:40

19:40

There’s always something to learn. You don’t have to know everything, but you should look for innovative ways to acquire new knowledge every day to achieve the success you are meant to have. This interview is one of a series of interviews with women in cybersecurity. The series is published in October 2022 to celebrate National Cybersecurity Awaren…

1
National Cybersecurity Awareness Month Special: Cybersecurity Is A Mission, Not A Job With Laura Whitt-Winyard 19:29

1+ y ago19:29

19:29

Cybersecurity is a mission, not a job. Today’s guest has 20+ years of experience to prove that. As part of our National Cybersecurity Awareness Month miniseries, we talk to Laura Whitt-Winyard, CISSP, CISM, CISA, CRISC, a Fellow at the Institute for Critical Infrastructure Technology and International Advisory Board Member at HMG Strategy. Laura go…

1
National Cybersecurity Awareness Month Special: Navigating The Unconventional Route A Cybersecurity Career With Emma Jones 19:58

1+ y ago19:58

19:58

This episode offers you the senior consultant of Crowdstrike, Emma Jones, to celebrate National Cybersecurity Awareness Month. Emma shares the unintentional move of her career in cybersecurity. Given that she has no background in the role, the transferable core skills she possessed allowed her to fare pretty well in the space. She enjoyed each mome…

1
National Cybersecurity Awareness Month Special: The Profit For Purpose Mission In Cybersecurity With Dr. Jacqui Taylor Of Flying Binary 22:32

1+ y ago22:32

22:32

The cybersecurity career path appeals to women because it is purpose-driven. But most of technological innovation is driven by profit. Dr. Jacqui Taylor believes that the best of both worlds can be combined in what she calls a profit-for purpose model. As the co-founder and CEO of Flying Binary, Jacqui is on a mission to create an inclusive technol…

1
Narrowing The Gender Pay Gap Through Leadership Coaching 24:13

2y ago24:13

24:13

Too often, we question the impact a leadership coach can make. Is it practical, when do you need one, and will it be worth the investment? In this episode, host Sherry Bevan shares tips and important points to consider when selecting a leadership coach. Choosing the right coach can contribute to achieving your goal as a company, team, or individual…

1
Challenges And Best Practices In Attracting And Retaining Female Talent In Cybersecurity 24:53

2y ago24:53

24:53

In the spring of 2022, Sherry Bevan hosted a round table where she invited several cybersecurity companies to talk about attracting and retaining more female talent into cybersecurity. Representatives from Blackberry, ISTARI, Beyond Trust, Redscan, and Adarma Security came along and participated in a fruitful discussion. The looked into attracting …

1
National Carers Week: Show Support For Your Working Carers 23:27

2y ago23:27

23:27

Statistically, three in five women say that their caring role has blocked their career progress. For men, one in five say caring had stopped them from applying for promotion or a new job. As we can see, the act of balancing work and caring responsibilities is a challenge that poses a risk to the growth of both employees and the business. This June,…

1
Diversity in Cybersecurity: Jess Figueras On What’s Causing The Cyber Skills Shortage 27:35

2y ago27:35

27:35

Diversity in the workforce is an issue that many industries are striving to improve. But what about cybersecurity? Jess Figueras sheds light on the matter with host Sherry Bevan. Jess is an independent tech industry strategy adviser and the Vice-Chair of the UK Cyber Security Council. She has experienced first-hand the lack of and the need for more…

1
Five Key Trends And Predictions To Close The Gender Pay Gap In The Year 2022 24:51

2+ y ago24:51

24:51

2021 was a very challenging year for most of us for various reasons. We all experienced a decline in productivity and anxiety brought by the pandemic. Then, just when we thought it was all over, another surge began. And women at work are going through even more burnouts, stress, and confusion. What will the next year await? In this episode, Sherry …

1
The Power Of Negotiation: Protecting Your Career From Falling Foul Of The Gender Pay Gap 18:34

2+ y ago18:34

18:34

As a woman, you should know your worth. Join Sherry Bevan in this episode as she discusses how women can protect their careers in this complicated world. Closing the gender pay gap requires a two-pronged approach. At the organizational level, we can implement initiatives to tackle female talent development and retention. At the individual level, th…

1
Motherhood Penalty: How It Affects The Gender Pay Gap 16:03

2+ y ago16:03

16:03

Aside from the still unaddressed gender pay gap, women face yet another employment issue: motherhood penalty. Numerous studies show that women's earnings and career are negatively impacted after giving birth to their first child. Moms also earn far less than those who don't have any kids. Sherry Bevan presents the worrying statistics of women not g…

1
Joysy John And Hana Abdi: How To Motivate Women To Find A Career In Technology 18:06

2+ y ago18:06

18:06

People who have a career in technology are only composed of 19% women. With this industry dominated by men, what can be done for women to get into this thriving community? Sherry Bevan explores this subject further with Joysy John, CEO of 01 Founders, and Hana Abdi, Tech Leader at 01 Founders and the Founder of Bridge The Gap In Tech. Together, the…

پادکست هایی که ارزش شنیدن دارند

پادکست های Pay Gap

پادکست هایی که ارزش شنیدن دارند

راهنمای مرجع سریع