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Épisode 52 - Le Growth Mindset avec Éliane Gilbert
Manage episode 361696986 series 3233517
Une exploration du Growth Mindset vs le Fixed Mindset avec Éliane Gilbert
0:00 - Introduction
2:19 - Growth Mindset - On part du début
6:47 - Fixed Mindset
9:21 - Fixed Mindset - Est-ce mal?
13:43 - Growth Mindset et ses valeurs
15:54 - Résumé Growth Mindset vs Fixed Mindset
20:25 - “Ça marche comme ça ici”
21:38 - Les indicateurs de Fixed Mindset
24:48 - Capacité à recevoir du feedback
27:17 - L’influence de l’individu au Fixed Mindset dans l’équipe
28:25 - Growth Mindset dysfonctionnel
31:21 - Conseils pour être dans le Growth Mindset (feedback)
35:00 - Comment inviter les gens à offrir du feedback?
40:54 - Comment reconnaître que nous sommes dans notre zone de confort?
43:01 - Culture organisationnelle Fixed Mindset
50:00 - L’effet de la peur sur le mindset de l’individu (relation avec son gestionnaire)
56:04 - Conseils pour Scrum Master
57:42 - Growth Mindset à l’extérieur du travail
59:55 - Tite plug Agile Open.
1:01:45 - Syndrome de l’imposteur
À propos d'Éliane
Voler de défi en défi, d'opportunité en opportunité. Voilà comment je bâtis ma carrière et comment je suis passée de l'univers de la traduction à celui du développement logiciel. Où je suis aujourd'hui n'est pas garant d'où je serai demain, et c'est parfait comme ça. Par contre, une chose reste certaine. Tout ce qui touche de près ou de loin à l'agilité a une place toute spéciale dans mon développement personnel et professionnel. Et ça, c'est là pour rester!
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eliane-g-1b1565b8/
Mindset de Carol S. Dweck : https://a.co/d/7GfoLUr
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Liens:
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Comme coachs agiles, nous sommes entourés de talents incroyables sur l’agilité et il est grand temps qu’on se dote d’un podcast et partager avec vous cette mine d’or de connaissances. Bonne écoute!
67 قسمت
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0:00 - Introduction
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6:47 - Fixed Mindset
9:21 - Fixed Mindset - Est-ce mal?
13:43 - Growth Mindset et ses valeurs
15:54 - Résumé Growth Mindset vs Fixed Mindset
20:25 - “Ça marche comme ça ici”
21:38 - Les indicateurs de Fixed Mindset
24:48 - Capacité à recevoir du feedback
27:17 - L’influence de l’individu au Fixed Mindset dans l’équipe
28:25 - Growth Mindset dysfonctionnel
31:21 - Conseils pour être dans le Growth Mindset (feedback)
35:00 - Comment inviter les gens à offrir du feedback?
40:54 - Comment reconnaître que nous sommes dans notre zone de confort?
43:01 - Culture organisationnelle Fixed Mindset
50:00 - L’effet de la peur sur le mindset de l’individu (relation avec son gestionnaire)
56:04 - Conseils pour Scrum Master
57:42 - Growth Mindset à l’extérieur du travail
59:55 - Tite plug Agile Open.
1:01:45 - Syndrome de l’imposteur
À propos d'Éliane
Voler de défi en défi, d'opportunité en opportunité. Voilà comment je bâtis ma carrière et comment je suis passée de l'univers de la traduction à celui du développement logiciel. Où je suis aujourd'hui n'est pas garant d'où je serai demain, et c'est parfait comme ça. Par contre, une chose reste certaine. Tout ce qui touche de près ou de loin à l'agilité a une place toute spéciale dans mon développement personnel et professionnel. Et ça, c'est là pour rester!
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eliane-g-1b1565b8/
Mindset de Carol S. Dweck : https://a.co/d/7GfoLUr
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