Mi objetivo es ser un aliado de negocios para que emprendedores latinoamericanos puedan lograr todo lo que se proponen. Para ello he logrado convertirme en un puente entre las nuevas empresas y la empresa tradicional. ¿Qué significa esto? Que apuesto firmemente por la economía naranja y del conocimiento. Entiendo al emprendimiento como una de las fuentes más importantes del crecimiento de un país.
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محتوای ارائه شده توسط Audioboom and Jayson Ramos. تمام محتوای پادکست شامل قسمتها، گرافیکها و توضیحات پادکست مستقیماً توسط Audioboom and Jayson Ramos یا شریک پلتفرم پادکست آنها آپلود و ارائه میشوند. اگر فکر میکنید شخصی بدون اجازه شما از اثر دارای حق نسخهبرداری شما استفاده میکند، میتوانید روندی که در اینجا شرح داده شده است را دنبال کنید.https://fa.player.fm/legal
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EP. 272 - Tus empleados son el influencer #1 de tu empresa | Lcda. Vivian Santiago Trinidad
Manage episode 433777290 series 2645796
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En el episodio de hoy me siento con la licenciada Vivian Santiago Trinidad, quien es abogada laboral y fundadora de HR Law Consultants of Puerto Rico.
Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
Para más información sobre Vivian:
Página Web | Instagram | Facebook
No olvides suscribirte a nuestro canal de Youtube.
Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
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295 قسمت
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Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
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Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
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Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
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