پادکست۱۴- هوش_هیجانی، مزیتی رقابتی ما با گستره قابل توجهی از هوش روبرو هستیم اما چرا بیش از همه در مورد هوش هیجانی می شنویم؟ این هوش چه ویژگی هایی دارد که آن را مهم و در مواردی حیاتی کرده است؟ هوش هیجانی چه تعریف و کاربردی دارد؟ آیا می توان ان را افزایش داد؟ این ها سوالاتی است که در این پادکست به آنها جواب داده شده است علاوه بر این به رابطه هوش هیج…

آیا تا به حال برای شما این سوال پیش آمده که چرا هر ساله بر تعداد کارکنان سازمانی افزوده می شود اما کیفیت کار افزایش نمی یابد؟و سازمان به اهداف خود دست پیدا نمی کند؟ آیا همیشه از طولانی شدن جلسات اداری و بحث بر سر موضوعات جزيی تعجب می کنید و براتون سوال هست که نتیجه این جلسات چی هست؟ آشنا شدن با اصول پارکینسون به شما کمک میکند جواب این سوالات را دری…

🔷سازمان ها جامعه کوچک و خانواده بزرگ هستند،هر جامعه و خانواده ای برای بقا و کارکرد مناسب نیاز به اصول و قواعدی دارد 🔷اما در علم مدیریت سازمان ها همه اصول و قوانین مثبت نیستند بلکه درست برعکس اصولی داریم که نشان دهنده علت ناکار آمدی سازمان و مدیریت آن هست 🔷#اصل_پیتر یکی از آن اصول هست که به ما یاد می دهد چرا بسیاری از ارتقا شغل ها درست اتفاق نمی افت…

#سالگرد_مدیر_پادکست 🔷سلام یاران عزیز امروز یک سال از انتشار اولین قسمت مدیر پادکست می گذرد. به همین مناسبت ویژه نامه ای خواهیم داشت ممنون و سپاس که یک سال با ما بودین، همچنان ما را بشنوید و به دیگران توصیه کنید 🔷 سعی خواهیم کرد در سال دوم فعالیت به مطالب جدید تر و جذابتری بپردازیم 🔷 منتظر شنیدن نظرات شما هستیم #ویژه_نامه #مدیر_پادکست #سازمان #مدیری…

🔷انگیزه های ما به دو دسته درونی و بیرونی تقسیم میشوند اکثر انسانها مبنای هدف گذاری در زندگی کاری و شخصی اشان انگیزه های بیرونی است یعنی تایید و تشویق دیگران و فشار های اجتماعی شکل دهنده زندگی آنان هست 🔷واین یکی از دلایلی است که با آدمهایی روبرو می شویم که علارغم موفقیت های بسیار شاد نیستند،زیرا برای خودشان زندگی نکردند و فرمان زندگی دست دیگران بوده…

🔷سازمان ها عرصه تعاملات انسانی است و تعارض و اختلاف بخش جدایی ناپذیر روابط انسانی است اما چرا برخی در حل اختلاف موفق هستند ، به اهداف خود می رسند و در عین حال روابط موثر کاری و دوستانه با همکاران خود دارند؟ 🔷چرا بعضی ها در سخت ترین مذاکرات موفق می شوند، قادرند مشکلات را حل کنند ، سازمان را به اهداف خود برسانند و شرکای جدید کاری پیدا کرده؟ 🔷این افرا…

🔶آیا شما اهل مذاکره هستید؟ آیا مذاکره کننده موفقی هستید؟ اگر پاسخ شما به این سوالات بله هست پس شما مسلط بر یکی از مهم ترین شایستگی های دنیای امروز هستید 🔶قسمت نهم مدیر پادکست به تکنیک های متقاعد سازی در مذاکره پرداخته است. همه ما برای موفقیت در زندگی شخصی و شغلی نیازمند یادگیری چنین مهارت هایی هستیم 🔶گفتگوی این قسمت با فردی است که در تیم مذاکره کنن…

🔷آیا مدیران باید تفویض اختیار کنند؟ حد و حدود واگذاری اختیارات چقدر است؟ چرا برخی مدیران از این مفهوم وحشت دارند و حاضر به پذیرشش نیستند؟ مدیران ایرانی چقدر در این حوزه آموزش دیده اند و مهارت دارند؟ 🔷قسمت هشتم مدیر پادکست به مفهوم تفویض اختیار در سازمان اختصاص دارد، در این قسمت صحبت های مایکل برن را می شنویم مدیری که بعد از آموزش های رهبری و کوچینگ…

Develop Your Strategic Thinking 🔷دنیای درون و برون سازمان ها روز به روز پیچیده تر و بی ثبات تر می شود،تغییرات به قدری سریع اتفاق می افتند که غیر قابل پیش بینی بوده و از کلمه آشوب برای توصیف آن استفاده می کنند 🔷در چنین شرایطی مدیران و کارشناسان سازمانی نیاز به ابزاری دارند که به آنان قدرت نشان دادن عکس العمل مناسب را بدهد، ابزاری که سازمان را نه تنه…

رنج و شادی دو مفهومی است که همواره دغدغه ما آدم ها است. فرار از رنج ورسیدن به خوشحالی هدف هر روزه ما است اگرچه که از آن آگاه نباشیم اما به نظر می رسد شاد بودن و زیستن روز به روز سخت تر می شود و گاهی حتی دست نیافتنی بودا معتقد بود؛ برای رهایی از رنج زندگی باید از همه تعلقات رها ؛شد نیچه گفته؛ زندگی همه رنج است و ما فقط باید یاد بگیریم خوب رنج بکشیم؛…

تاب آوری، حفظ سلامت روان در بحران های زندگی است، مفهومی که به نظر می رسد این روزها خیلی به فراگیری آن نیاز داریمانسان های تاب آور را به درختان بلند قامتی تشبیه می کنند که در مقابل طوفان کمر خم می کنند تا نشکنند و منتظر می مانند تا طوفان تمام بشود تا دوباره بایستند و‌ به رشد و نمو ادامه بدهند.در این قسمت با داستان زندگی دو نفر آشنا می شویم که با کمک…

« اژدها وارد می‌شود » مدیریت هیجانات و احساسات از جمله شایستگی های عمومی و مهارت های اصلی زندگی است و در این میان کنترل و مدیریت خشم از اهمیت خاصی برخوردار است .در سال های اخیر دوره های مدیریت خشم در بسیاری از ساز مان ها برگزار شده است اما آمارها نشان می دهد هنوز نیاز به توجه و پرداختن به این موضوع وجود دارد . به همین دلیل این قسمت مدیر پادکست به م…

#قسمت _چهارم به خود همانند یک مدیر نگاه کنید 🔶زنان مدیران آینده🔶 این قسمت به موضوع بحث و جدل همیشگی دنیای مدیریت می پردازد چرا زنان در بیشتر کشورها به رده های بالای سازمان و سطوح عالی مدیریت کمتر از مردان می رسند؟ آیا ساختار سازمانی و هرم قدرت باید نقد بشود ؟ یا علاوه برموانع ساختاری خود زنان نیز مانع جدی هستند؟ در این قسمت با نظرات زنانی آشنا می ش…

-این قسمت مدیر پادکست به چگونگی هدایت تیم های کاری مجازی پرداخته است، زیرا بروز پاندمی کرونا شرایط را دگرگون کرده است دگرگونی و تغییری که ادامه خواهد داشت و ما باید دانش و مهارت های لازم را برای پذیرش تغییرات کسب کنیم که یکی از مهم ترین آن ها تشکیل تیم های مجازی برای انجام امور و مدیریت کردن اثر بخش آن ها است -در این قسمت با خانم سوزان‌گرکی‌آشنا می…

این اولین اپیزود از سری پادکست های مدیرپادکست می باشد. 🔷قسمت اول مدیر پادکست مصاحبه با آقای تیموتی لاپفر هست، آقای تیموتی فارغ التحصیل دانشکده وست پوینت بوده و سابقه طولانی فرماندهی در ارتش داشته است و اکنون در حوزه مدیریت به مدیران مشاوره میدهد که‌چگونه نقش رهبری را بازی کنند 🔷، توصیه هایی که برای مدیران جوان به خصوص بسیار کاربردی می تواند باشد 🔷ب…

🌹به نام حق🌹 سلام ⭐️⭐️روز ۲۲ مهر ماه ۱۳۹۹ تولد مدیر پادکست هست. مدیر پادکست یک برنامه شنیداری است که به موضوعات متنوع دنیای مدیریت پرداخته و هدف آن آشنا ساختن مدیران و کارشناسان سازمان ها با مطالب و عناوین به روز، کاربردی و جذاب دنیای سازمانی است.همراه با هر فایل صوتی مطالب تکمیلی و مرتبط با هر قسمت به صورت فایل و لینک در کانال تلگرامی قرار خواهد گر…