))
Un podcast divertido y casual en el que hablamos de salario emocional, felicidad en el trabajo, chief happiness officers y liderazgo con bienestar. Conviértete en un líder del salario emocional escuchando el podcast. Emotional Paycheck® institute of CanadaInstituto Canadiense de Pago Emocional®Instituto de Salario Emocional en España#PagoEmocional #SalarioEmocional #EmotionalPaycheckwww.emotionalpaycheck.com
…
continue reading
El reconocimiento se encuentra ausente en muchos entornos laborales, con esta actividad sencilla, pero poderosa, podrá incrementar el salario emocional de tus compañeros de trabajo con muy poco presupuesto. Se trata de la entrega de los oscar, la cual, hace una parodia de la gran entrega de los oscar a nivel internacional, pero aplicada al entorno …
…
continue reading
1
El triángulo de bienestar en la empresa
1:04:11
1:04:11
در پخش در آینده
در پخش در آینده
لیست ها
پسندیدن
دوست داشته شد
1:04:11
Si cuidamos esos tres aspectos del triángulo del bienestar, estaremos en mucha mejor posición de ofrecer un acto al área emocional de nuestra organización. Hoy en día, las personas permanecen solamente solamente en aquellos empleos que cuidan de su bienestar, no solamente el salario económico, es importante, también existe el salario emocional. Jai…
…
continue reading
1
La experiencia del empleado - Employee experience
1:04:11
1:04:11
در پخش در آینده
در پخش در آینده
لیست ها
پسندیدن
دوست داشته شد
1:04:11
Si tan sólo cuidamos a nuestros empleados como cuidamos a nuestros clientes, el salario emocional sería abundante. En este programa compartimos técnicas para mejorar cada una de las 12 etapas del colaborador en la organización, mejorando así la experiencia del empleado, reduciendo la rotación y mejorando el bienestar. Employee experience…
…
continue reading
En este episodio hablamos sobre la administración del tiempo y el uso efectivo de la reuniones de trabajo. En las organizaciones e invierten miles de horas cada año en reuniones que no van para ningún lado, haciendo perder el tiempo a todos los participantes. Muchas de las reuniones de trabajo pudieron haber sido sustituidas por un correo electróni…
…
continue reading
Los sesgos cognitivos son creencias preconcebidas que nos llevan a favorecer o limitar las oportunidades de una persona, todos tenemos distintos sesgos cognitivos que nos llevan a juzgar a los demás en base a nuestra propia experiencia, sin embargo, estos sesgos cognitivos se vuelven especialmente dañinos, cuando una persona se encuentra en una pos…
…
continue reading
También la reuniones inútiles dañan el salario emocional, cuando vivimos en un mundo altamente acelerado en ritmo y en requerimientos, el aprovechamiento del tiempo se convierte en una ventaja competitiva, pero, ¿qué sucede cuando nuestro propio jefe? Nos invita a reuniones que no van para ningún lado? ¿tenemos derecho a ponernos de pie y retirarno…
…
continue reading
Con nuestra invitada especial Izka González, @thehiringrevolution exploraremos la ética en el proceso de contratación.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Los centennials son jóvenes y comienzan a llegar al mercado laboral, esto presenta nuevos retos a los departamentos de recursos humanos y lideres en general que buscan atraer su talento y permanencia en la organización. ¿Cómo motivarlos? ¿Cómo atraerlos? y más importante aún, ¿Como retenerlos? De eso hablamos en este podcast.…
…
continue reading
En este podcast abordaremos ese momento tan difícil en el que deseas pedir un incremento en tu salario económico.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
¿Has tenido un jefe que da miedo? ¿Un jefe que simplemente no te hace sentir cómodo? Acompáñanos en este episodio y descubre si has tenido un jefe de terror.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
¿Tienes un compañero chismosos en la oficina? ¿Has tenido que lidiar con el chisme? ¿Te gusta? Acompáñanos en este podcast en el que charlaremos sobre la importancia de saber lidiar con el chisme y más allá de eso, saber lidiar con un chismoso. No te lo pierdas.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Encontramos frases por decenas, desde la típica queja sobre un mal jefe, hasta la frase motivacional que te invita a ser tu propio jefe, sin embargo, no se habla de ser un buen empleado, vaya, hasta la palabra misma (empleado) incomoda un poco y me piden que no les diga así, que les llame «colaboradores», que ya no son «recursos humanos» que ahora …
…
continue reading
Violencia física: Este tipo de violencia se refiere a cualquier acción que cause daño físico, lesiones o muerte a una persona. Ejemplos incluyen golpes, empujones, patadas, asalto y abuso sexual.Violencia psicológica o emocional: Este tipo de violencia se refiere a cualquier acción que cause daño emocional o psicológico a una persona. Ejemplos incl…
…
continue reading
El suicidio es un problema serio que afecta a personas de todas las edades y orígenes, y es importante estar atentos a los comportamientos suicidas en el entorno laboral. Los comportamientos suicidas son acciones o palabras que indican una intención de hacer daño a uno mismo. Es importante tomar estos comportamientos en serio y brindar apoyo a las …
…
continue reading
Lectura de la introducción del libro: La Fogata del Bienestar, escrito por el Dr. Jaime LealPuedes adquirirlo en Amazon.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Los jefes narcisistas pueden ser difíciles de trabajar debido a su necesidad constante de atención y aprobación. Estos jefes suelen tener una alta estima de sí mismos y pueden ser muy exigentes con sus empleados.En este episodio, te presento algunas actitudes típicas de un jefe narcisista, según el Instituto de Investigación Narcisista…
…
continue reading
Cómo enseñar valores en la empresa.Hace tiempo que los valores se dejaron de enseñar en casa, por ello es que las escuelas comenzaron a incluir la materia de valores en sus clases, sin embargo, pareciera que tampoco la escuela esta haciendo una buena labor enseñando valores y como lo digo con frecuencia: Lo que no se enseña en casa, se aprende en l…
…
continue reading
¿Te interesa la inteligencia artificial? ¿Conoces del impacto que tiene en los recursos humanos? ¿Te causa temor la introducción de la IA en el mundo laboral? ¿Crees que un robot podría ser tu jefe?Aquí te presento una entrevista a un robot de inteligencia artificial, sobre el impacto de esta tecnología en los recursos humanos.…
…
continue reading
Los trastornos psicológicos son problemas de salud mental que pueden afectar la forma en que pensamos, nos sentimos y nos comportamos. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los trastornos mentales son una de las principales causas de discapacidad en todo el mundo. Muchos factores pueden contribuir a la aparición de trastornos mentales, c…
…
continue reading
Un minuto de silencio por aquellas empresas que, sin darse cuenta, terminan perdiendo a buenos candidatos por un mal manejo del proceso de selección.1.- Largos tiempos de espera que dejan en claro desorganización y/o sobrecarga laboral.2.- Nadie sabe que venían, lo que deja en claro que hay problemas de comunicación dentro de la empresa.3.- Pregunt…
…
continue reading
De acuerdo a un reciente estudio de la sociedad de estudios demográficos de Oxford, el mal ánimo es contagioso. El Dr. Block, director del estudio confirma que los compañeros de trabajo con mal humor, terminarán "infectando" a sus compañeros y viceversa. También mencionó que el mal humor es mucho más contagioso que el buen humor, por lo que podemos…
…
continue reading
Ser un líder dictatorial puede salvar a tu empresa.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Es viernes, estás fatigado, parece que la semana no termina, sientes que por fin tendrás un descanso el fin de semana, pero cuando miras tu agenda y tu lista de pendientes, te das cuenta de que tendrías que trabajar otros tres días para poder ponerte al corriente. ¡Adios fin de semana!.... tu salario emocional está por los suelos.Muchas veces confu…
…
continue reading
Episodio 75 - Aquí Hay Hora De Entrada Pero No De Salida - Salario Emocional by Emotional Paycheck® Canadaتوسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
¿Cómo construir un buen salario emocional lateral? Cooperar no Competir: Recuerda que la colaboración en el entorno laboral es fundamental y si tus compañeros te ven como un competidor, tomarán actitudes de competidor. Es mejor cooperar y no competir. Respeto sobre todo: Incluso si sientes que tienes la justicia de tu lado, la forma en que abordes …
…
continue reading
-Queremos enamorarlos- -queremos que nos prefieran- -Encontremos formas novedosas para fidelizarlos y que quieran volver al siguiente día- Son solo algunas de las frases que podrían describir el objetivo de cualquier empresa o servicio cuando se refieren a sus clientes, pero ¿por qué razón no utilizan el mismo enfoque cuando se trata del cliente in…
…
continue reading
Conforme comenzamos el 2022, el departamento de RRHH enfrenta grandes retos. 1.- Generar compromiso en colaboradores remotos2.- Seguir implementando el trabajo remoto (en algunos casos de forma permanente)3.- Procesos de Reskilling o Upskilling4.- Retos en reclutamiento y selección de personal5.- Generación de una cultura laboral en entornos virtua…
…
continue reading
La diversidad y el conflicto van dela mano, aquí explicamos por qué.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
La diversidad cognitiva se refiere a personas que tienen diferentes estilos de resolución de problemas y pueden proporcionar perspectivas únicas debido a sus diferentes formas de pensar. A diferencia de la diversidad demográfica, la diversidad demográfica se enfoca en lograr una mezcla de características estadísticas como el género o la edad, mient…
…
continue reading
¿Por qué fallan las iniciativas de Salario Emocional?, en este podcast hablaré sobre la principal razón por la que los programas de Salario Emocional terminan por no rendir frutos. No te lo pierdas.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
¿Los empleados tóxicos avanzan más?El chismoso, aquél que genera conflicto constantemente, el que siempre quiere ganar toda discusión. Los empleados tóxicos vienen en una variedad espantosa de formas molestas. Son destructivos, distraen y agotan. Como un cáncer que agota la energía de quienes los rodean, paralizan la moral, el desempeño y la produc…
…
continue reading
El efecto BIAS, ¿Estás listo para dejar de ser parcial?En este podcast, el Dr. Jaime Leal nos explica como es que somos parciales cuando interactuamos con otros miembros de nuestra organización y nos plantea cambiar la forma en que se llevan a cabo los procesos de contratación pare reducir el sesgo parcial (BIAS)Que lo disfrutes…
…
continue reading
Uno de los errores más comunes de los líderes modernos es el tratar a todos los miembros de su equipo por igual. ¿Por qué no es recomendable hacerlo?, ¿Cómo puede dañar esto a tus equipos de trabajo?, te invito a que me acompañes en este podcast donde hablo sobre este tema.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
A menudo vemos como las iniciativas de los departamentos de recursos humanos y gestión del talento se ven rechazadas por el departamento de finanzas por la simple y sencilla razón de que no tienen un impacto económico en los resultados del negocio.Es común escuchar al área financiera referirse al departamento de gestión del talento como "El departa…
…
continue reading
Hoy en día las organizaciones viven momentos de crisis en los cuales los presupuestos financieros se ven afectados limitando su capacidad para generar programas de capacitación, publicidad e incrementos de salario económico, situación de la cual no se encuentran ajenos los colaboradores de las mismas empresas que también enfrentan una creciente inf…
…
continue reading
¿Es necesario un título para tener éxito?توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Si deseamos generar un cambio organizacional, Es importante comenzar por la alta dirección y alta gerencia, Sin el ejemplo de éstos no se podrá realizar un cambio organizacional que perdure en el tiempo.Dice una frase por ahí - La cultura organizacional desayuna estrategia- Y es que la cultura organizacional es fundamentada y desarrollada diariamen…
…
continue reading
En 24 horas tus colaboradores habrán olvidado dos terceras partes de lo que les has dicho en la capacitación.En más de una ocasión hemos escuchado a líderes de la gestión de talento Quejarse acerca de la poca retención que sus colaboradores tienen posterior a sus capacitaciones, De acuerdo a este estudio realizado por Herman Ebbinghaus en 1870, La …
…
continue reading
Descubre cuáles son algunos de los múltiples beneficios de trabajar en una empresa con un alto salario emocional.En este episodio, El doctor Jaime leal aborda cada uno de los beneficios Que las personas experimentan después de trabajar en una empresa con un alto salario emocional, Beneficios a nivel salud, Física y emocional, En tu vida personal y …
…
continue reading
Prediquemos con el ejemplos, comencemos por no comer tantos dulces.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
En este episodio abordaremos Las razones más frecuentes por las cuales no logramos los propósitos que nos fincamos cada año, Acompaña al doctor Jaime leal mientras explica cuáles son las cinco características que debemos de vigilar para tener propósitos de año nuevo con un alto salario emocional y sobretodo con altas probabilidades para lograrlos.S…
…
continue reading
Una conversación con mi esposa sobre como sobrellevamos la relación personal y profesional.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
En este episodio hablamos sobre la importancia de realizar un plan de vida y carrera con nuestros colaboradores, Además describimos paso a paso como realizar este importante documento para poder mantener a nuestros colaboradores con expectativas de crecimiento que sean realistas y que puedan reducir los índices de rotación de personal.Te invitamos …
…
continue reading
1
Episodio No 55 - Estudio Sobre El Impacto Del Tele - Trabajo En La Vida De Los Colaboradores
17:20
Definición de tele-trabajo: Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de esta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. (tele-communting, tele-work)El tele-trabajo, también conocido como home-office, es un acuerdo de trabajo o prestación laboral que puede arrojar grand…
…
continue reading
5 consejos para hacer tele-trabajoتوسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Episodio No. 53 - 5 Razones Por Las Que Tu Eres Tu Peor Jefe by Emotional Paycheck® Canadaتوسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
5 razones por las que tu peor jefe, eres tú.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Agradecimiento especial al Dr. Maximo A. Genao B.توسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Futureando en un mundo post-pandemiaتوسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
Aquí explicamos porque la webcam puede ser una excelente aliada para incrementar el bienestar durante la cuarentena. Si deseas formas parte del Corona work, siguenos en Linkedin o Facebook como Jaime Lealتوسط Emotional Paycheck® Canada
…
continue reading
