))
" رادیو بهره وری " رادیو بهره‌وری توسط من، رضا جوشن، مربی بهره وری ارائه می‌شود؛ از نظر من، بهره وری یعنی گرفتن بهترین نتیجه از شرایط موجود و در اين پادکست، به هر موضوعي که بتونه به بالابردن سطح بهره وری ما کمک کنه، پرداخته ميشه. من در تلاشم تا این موضوع را در جامعه مطرح کنم که بهره وری تنها یک اصطلاح سازمانی و مدیریتی نیست، بلکه جعبه ابزاریست شامل مهارت هایی برای یک زندگی شادتر و موفق تر ! در صورت تمایل به فایل های آموزشی یا دریافت مشاوره و کوچینگ، می توانید در روبات بهره وری با لینک زیر در ...
…
continue reading
1
عزیزم (چگونه عزیز خود باشیم؟)
1:01:21
1:01:21
در پخش در آینده
در پخش در آینده
لیست ها
پسندیدن
دوست داشته شد
1:01:21
همانطور که در اپیزود قبلی توضیح دادم، از اینجا به بعد سعی می کنم بعضی از فایل های آموزشی آکادمی بهره وری را در این پادکست منتشر کنم؛ این اپیزود، اپیزود دوم از فایل های آموزش آکادمی هست با عنوان عزیزم؛ امیدوارم از شنیدنش لذت ببرید. من لینک خرید این فایل در روبات تلگرامی را هم اینجا قرار می دهم برای دوستانی که تمایل به حمایت دارند: https://t.me/rezaj…
…
continue reading
سلام به همه شما مخاطبان عزیز رادیو بهره وری 🌺🌺🌺🌺 من از اوایل سال ۱۳۹۹ شروع کردم به ضبط و انتشار آموزشهای بهره وری در قالب آکادمی بهره وری که ابتدا در یک پیج اینستاگرامی ارائه می‌شد و بعدش در وبسایت و همچنین روبات بهره وری در تلگرام با آدرس منتشر شد. و تا الان، تعداد آموزشها به بیش از ۸۰ اپیزود رسیده است. در حال حاضر هم هفته‌ای یک آموزش به این آموزش…
…
continue reading
🤸♂چالش اسفندماه#انضباط_و_اعتباربا این چالش تمرین می‌کنیم که روی قول‌هایی که به خودمان می‌دهیم، پایبند و متعهد بمانیم.ما طی ۳۰ روز تلاش می‌کنیم تا:🔸قول‌های کوچک روزانه‌ای به خودمان بدهیم و حتما به آن عمل کنیم؛🔸حرفی را نمی‌زنیم مگر مطمئن باشیم که حتما انجامش می‌دهیم؛🔸عادت‌ها و رفتارهایی را قصد داریم در خودمان تغییر دهیم را پیدا می‌کنیم و کم‌کم و به…
…
continue reading
ماجرا از دیروز شروع شد که یه کلیپی دیدم راجع به داستانی در زمان ناصرالدین شاه که ذهنمو حسابی درگیر کرد؛ توی این اپیزود سعی کردم ریشه های خرافات رو توضیح بدم و امیدوارم بعد از شنیدن این اپیزود، به اهمیت سه مورد زیر بیشتر توجه کنیم: تفکر اعتماد به نفس مسئولیت پذیری لینک اون کلیپی که دیروز ذهنمو مشغول کرده بود رو هم اینجا میذارم: https://t.me/producti…
…
continue reading
در بسیاری از اوقات، موفقیت ما شبیه رشد درخت بامبو هست گیاه بامبو در ابتدا بسیار کند رشد می کند و سپس رشد انفجاری دارد من در این اپیزود، داستان معروف درخت بامبو را مثال زدم در صورتی که در روبات بهره وری ثبت نام کنید به سایر مطالب و محتوای مربوط به بهره وری می توانید دسترسی داشته باشید: t.me/rezajoshanbot…
…
continue reading
🤸♂چالش بهمن‌ماه#هر_روز_یک_موفقیت_کوچکبا این چالش می‌خواهیم احساس موفقیت را در خودمان بیدار کنیم و از آن لذت ببریم!ما طی ۳۰ روز تلاش می‌کنیم تا:🔸موفقیت‌های کوچک روزانه برای خودمان فراهم کنیم؛🔸فرمول منحصربفرد خودمان برای دستیابی به اهدافمان را پیدا کنیم؛🔸موانع و محدودیت‌هایی که تا کنون جلوی موفقیت ما را گرفته‌اند را شناسایی کنیم؛🗣و ایده‌ها و تجربیات…
…
continue reading
…
continue reading
🤸♂چالش دی‌ماه#مدیریت_استرس_روزانهما طی ۳۰ روز تلاش می‌کنیم تا:🔸استرس‌های خود را بشناسیم🔸عوامل استرس‌زای زندگی‌مان را پیدا کنیم🔸روش‌های کاهش، کنترل و مدیریت آنها را یاد بگیریم🗣و ایده‌ها و تجربیات خودمان را با همکلاسی‌هایمان در میان بگذاریم؛✍لطفا پیامها و مطالب خود را در گروه تلگرامی خانواده بهره وری به‌صورت ریپلای پست اصلی، کامنت کنید تا راحت‌تر مو…
…
continue reading
اپیزود ۷۴ #آکادمی_بهره_وری ترمیم روابط( با تعارضات و بحران های ارتباطی چه باید کرد؟ )اصطکاک و رنجش بین دو نفر، به معنای وجود رابطه میان آنهاست! رابطه ای که هیچ اختلاف نظری در آن نباشد، می تواند یکی از معانی زیر را داشته باشد:اهمیت نداشتن طرف مقابلبی تفاوتی به رابطهدلسردی و مأیوس شدن از تغییرذوب شدن و وابستگی تمام عیار یکی از طرفین در دیگری؛در واقع …
…
continue reading
درددل ممنوع !(چرا درددل کردن با بقیه خوب نیست؟)1. ما با دردل نه تنها تخلیه نمی شویم، بلکه با یادآوری موضوعاتمان، آنها را در ذهن خود پررنگ تر می کنیم.2. اگر طرف مقابل همدلی کردن بلد نباشد، کار ما سخت تر می شود3. ممکن است با پاسخ های طرف مقابل بیشتر توی ذوقمان بخورد و حالمان بیشتر گرفته شود4. اگر طرف مقابل ما مشاور یا متخصص نباشد و هنر خوب گوش دادن ی…
…
continue reading
فضای امن در گفتگوبخشی از وبینار #آداب_گفتگو برای ایجاد یک فضای امن و مدیریت گفتگو، چه شرایطی را باید رعایت کنیم؟#مهارت_های_ارتباطی_موثر#رضا_جوشنt.me/rezajoshanbotآیا اصولا در گفتگوهای خود احساس آرامش و امنیت می کنید؟چه تجربه هایی در این خصوص دارید؟
…
continue reading
آیا شما هم ذهن انتقادگری دارید؟ یا فردی هستید که همیشه مورد انتقاد و سرزنش اطرافیان خود واقع می‌شود؟ در این اپیزود، حقایقی درباره انتقاد خواهید شنید. همچنین نسخه تصویری و متن این پادکست را در سایت رضا جوشن می‌توانید مشاهده کنید و یا بخوانید. Www.b2n.ir/m60467 مباحث مفصل دیگری هم درباره انتقاد از طریق پیج اینستاگرامی آکادمی بهره‌وری مطرح شده است که…
…
continue reading
اغلب ما ویژگی‌هایی داریم که از آن شرمساریم و دائما تلاش می‌کنیم که آن را از دیگران مخفی کنیم و باعث می‌شود که اعتماد به نفس خودمان را از دست بدهیم. در این باره حتی شاید همیشه در حال تلاش باشید که اعتماد به نفس خودتان را تقویت کنید اما باید بدانید، ویژگی‌ای که ناخودآگاه سعی در پنهان کردن آن دارید باعث می‌شود اعتماد به نفستان دوباره تخریب شود. در ابت…
…
continue reading
ایا شما در زندگی به ساحل آرامش رسیدید یا هنوز جوش و خروشی دارید و نتوانستید هدف های زندگی خودتان را پیدا کنید. بسیاری از ما مانند یک رودخانه هر لحظه در پیج و تابیم بدون آنکه مقصدی در ذهن داشته باشیم و یا در نقطه‌ای آرام بگیریم. خبر بد اینکه، حتی از این پیچ و تاب هم لذت نمی‌بریم. این اپیزود را بشنوید تا کمی درباره ارامش در زندگی با هم صحبت کنیم. نسخ…
…
continue reading
بسیاری از ما نمی‌توانیم با تحولات مختلفی که در طول زندگی ما، اطرافیان و محیط پیرامونمان رخ می‌دهد سازگار شویم. تکنولوژی‌هایی که هر روز توسعه‌یافته‌تر می‌شوند، انسان‌هایی که همیشه در حال تغییرند و این عدم سازگاری ما با آنها و قضاوت‌های نادرست بر اساس رفتارهای پیشینشان ممکن است باعث شود دیگر دست از تغییر در جهت بهبود و توسعه فردی بردارند...در این اپی…
…
continue reading
امروزه ناشران، هنرمندان و برنامه‌نویسان بسیاری بسترهای مناسب و زیبایی برای تدوین یک چک لیست طراحی کرده‌اند. در عین حال اما به نظر می‌رسد افراد میل کمتری نسبت به نوشتن افکار، وظایف و ایده‌هایشان دارند. بسیاری از ما نمی‌دانیم که تیک زدن کنار کارها در یک چک لیست تا چه اندازه می‌تواند سیستم پاداش را در ذهن ما فعال کند و ما را در مسیر هدفهایمان پیش بران…
…
continue reading
برخی از ما در زندگی چنان غرق در تلاش برای رسیدن به اهدافمان هستیم که گاهی فراموش می‌کنیم بایستیم و خودمان را در مسیر ارزیابی کنیم. در بسیاری از موارد هدف‌هایی برای ما تعیین شده است و این همان چیزی نیست که قلبا به دنبال آن باشیم. نقاب‌ها، اجتماع، خانواده و خطاهای شناختی همه و همه می‌تواند روی تعیین اهداف ما تاثیر بگذارد. اتفاقی که در این میان می‌افت…
…
continue reading
نمی‌دانم شما تا چه اندازه درباره بازی کبدی و جزییات ان اطلاع دارید. زمانی که من از نحوه انجام این بازی مطلع شدم، فکر کردم که این بازی شباهت‌های بسیاری با زندگی هر یک از ما دارد. رفتارهای متفاوت، مدیریت بحران، برخوردها، قهرها و آشتی‌ها، برد و باخت در زندگی ما هم وجود دارد.... در این اپیزود توضیحات بیشتری برایتان ارائه کرده‌ام. مطلب بازی کبدی زندگی، …
…
continue reading
شبکه های اعتباری، مجموعه‌ای از ارتباطات است که پیرامون خودمان ایجاد می‌کنیم؛ زیرا امروزه، در عصر ارتباطات ما نیاز به شبکه سازی داریم. این اپیزود را بشنوید تا درباره شبکه‌سازی و فرصت‌ها بیشتر بدانید. اگر به چنین مباحثی علاقمندید، می‌توانید لایوهای روزانه ما را که از شنبه تا چهارشنبه در پیج رضا جوشن از ساعت ۱۸ تا ۱۹ برگزار می‌شود، ببینید و یا به اکاد…
…
continue reading
ذهن‌های گرسنه در ساده‌ترین و ناکارامدترین پرسش‌ها غرق می‌شوند. ذهن ما بخاطر نوع آموزش، بافت فرهنگی-اجتماعی و بسیاری از عوامل دیگر آنچنان گرسنه نگه داشته می‌شود که همیشه درگیر پیش پا افتاده‌ترین مسائل است و نه می‌تواند نگاهی به آینده داشته باشد و نه تفکری انتقادی نسبت به آنچه در جریان است. این اپیزود را گوش کنید تا با سوالاتی که یک ذهن گرسنه مطرح م…
…
continue reading
اگر گاهی در موقعیت شغلی خود، رفتار یا نظر کارفرما یا همکارانتان روی شما تأثیر زیادی گذاشته است و حال شما را تا حدی بد کرده که روی دیگر جنبه‌های زندگی شما تأثیر گذاشته‌است؛ این اپیزود را گوش کنید.اگر به مباحثی از این دست علاقمندید به اینستاگرام رضا جوشن و لایوهای ساعت ۶ عصر بپیوندید..www.instagram.com/rezajoshan…
…
continue reading
چرا تحقیر می کنیم و چرا تحقیر می شویم؟ ما در جامعه ای رشد کردیم که بعضا برای خنداندن یا تشویق دیگران، خودمان یا عده ای دیگر را تحقیر کردیم. تحقیر یک چرخه است که تا وقتی متوقف نشود؛ انتقال می یابد. رییسم من را تحقیر می کند، من همسرم را، همسرم فرزندم را و فرزندم دوستانش را و این چرخه تا زمانی که این تحقیر متوقف نشود؛ ادامه می یابد. بعضی از ما در …
…
continue reading
سلام🙂از اینکه به رادیو بهره وری گوش می دهید از شما ممنونم؛من، رضا جوشن، مربی بهره وری هستم و در تلاشم تا از طریق این پادکست به شما عزیزان بگویم که ما با استفاده از مهارت های بهره وری فردی می توانیم زندگی شادتر و موفق تری برای خود بسازیم؛برای- شرکت در کلاس‌های آموزشی آنلاین- حضور در جلسات پرسش و پاسخ- دریافت وقت مشاوره- عضویت در آکادمی بهره‌وری- شرک…
…
continue reading
سلام🙂از اینکه به رادیو بهره وری گوش می دهید از شما ممنونم؛من، رضا جوشن، مربی بهره وری هستم و در تلاشم تا از طریق این پادکست به شما عزیزان بگویم که ما با استفاده از مهارت های بهره وری فردی می توانیم زندگی شادتر و موفق تری برای خود بسازیم؛برای- شرکت در کلاس‌های آموزشی آنلاین- حضور در جلسات پرسش و پاسخ- دریافت وقت مشاوره- عضویت در آکادمی بهره‌وری- شرک…
…
continue reading
اگر علاقمند به چنین مباحثی هستید لطفاً صفحه اینستاگرام من به آدرس http://instagram.com/rezajoshan را دنبال بفرمائید. فهرست عناوین برنامه های آموزشی تولید شده تا کنون را در لینک زیر می توانید ملاحظه کنید: https://docs.google.com/document/d/1lrn--m2W-C5kVsHRQo_b1S_xW5YBjIm2X0aObE5lOgw/edit?usp=sharing لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادا…
…
continue reading
برنامه ریزی ابزار بسیار مهمی است برای رساندن ما به اهدافمان! شکست در برنامه ریزی مساویست با برنامه ریزی برای شکست! اگر برای ماه ها، هفته ها، روزها و ساعت های خودمان برنامه مشخص و مکتوبی نداشته باشیم، اصولاً دچار روزمرگی شده و نمی توانیم برای خودمان و جهان مان، نقش مؤثری ایفا کنیم. ویدئوی آموزشی برای یک مثال کاربردی با موضوع برنامه ریزی را در کانال …
…
continue reading
دیسیپلین شخصی یا خودانضباطی مفهومی است که می تواند به ما کمک کند تا بهره وری خود را افزایش دهیم؛ بسیارند افرادی که هر روز زمان زیادی را در جستجوی وسایلشان هدر می دهند غافل از اینکه این امر تازه قسمتی از ذهن آشفته آنها را نشان می دهد و همه موضوع این نیست! محیط اطراف ما نمایش دهنده ساختار ذهنی ماست و اگر به نظم و آراستگی محیط پیرامون مان توجه نکنیم ب…
…
continue reading
اکثریت انسان ها در زندگی به دنبال دستیابی به شادی عمیق و اصیلی هستند که بتواند به آنها احساس رضایت و آرامش بدهد، اما رسیدن به این احساس به صورت شانسی و یا بر اساس محیط اطراف اتفاق نمی افتد؛ در واقع دستیابی به شادی عمیق درون، ساختنی و ایجاد کردنی است. شادی درونی، مهارتی است آموختنی که با آگاهی و تمرین به دست می آید. این اپیزود، خلاصه موضوع شادی عمیق…
…
continue reading
مسئولیت پذیری باعث می شود که ما احساس کنیم در زندگی حق انتخاب داریم و این موضوع حالِ ما را خوب تر می کند و بهره وری ما را افزایش می دهد. در این اپیزود توضیح دادم که چگونه می توانیم مسئولیت خودمان و زندگی مان را بر عهده بگیریم و دست از مقصر دانستن دیگران و انتقاد و سرزنش دائمی برداریم. این اپیزود، خلاصه و چکیده موضوع مسئولیت پذیری و حاصل یک برنامه ل…
…
continue reading
همنوایی با خود اولین قدمی است که می توانیم برای برقراری یک ارتباط مؤثر با دیگران برداریم؛ اگر با خود در ارتباط صمیمانه ای نباشیم، اصولا در دستیابی به اهدافمان دچار مشکل می شویم یا اگر به موفقیت هم برسیم احتمالاً زیاد خوشحال نشویم، چرا که فردی که با خودش همنوا نباشد، نمی داند از زندگی چه می خواهد! اپیزود حاضر، حاصل یک برنامه لایو در اینستاگرام است ک…
…
continue reading
چند روز پیش یکی از دوستان باهام تماس گرفت و به شدت ناراحت و غصه دار بود از اینکه چرا مردم هشدارها را جدی نمی گیرند ، در این ایام کرونایی که وزیر محترم بهداشت دائماً در حال توصیه هست برای ماندن در خانه ! عکس ها و فیلم های خروج سیل آسای مردم را دیده بود در روز 28 اسفند 1398 در جاده ها من هم همان ها را دیده بودم در اخبار و مصاحبه هم حتی شده بود با آنه…
…
continue reading
این گفتگو در قالب برنامه لایو اینستاگرام با آقای محمد مهدی پیروزان، مدیر منابع انسانی شرکت بهسا از زیرمجموعه های همراه اول انجام گرفته است. در این برنامه، راجع به دغدغه های مدیران منابع انسانی و انتظارات آنها از مشاوران صحبت شد. ویدئوی(فایل تصویری) مربوط به این اپیزود را در کانال آپارات به آدرس https://www.aparat.com/v/RzIv4 قرار دادم که در صورت تم…
…
continue reading
1
سال نو ، حال نو
1:04:15
1:04:15
در پخش در آینده
در پخش در آینده
لیست ها
پسندیدن
دوست داشته شد
1:04:15
نوروز، بهانه بسیار خوبیست برای تغییر بسیاری از ما در زندگی به این نتیجه رسیده ایم که باید چیزهایی را تغییر دهیم تا نتایجی متفاوت را شاهد باشیم، اما نمی دانیم از کجا باید شروع کنیم؟! در این ویدئو تلاش کرده ام که بگویم منتظر ایده آل ها نمانید، ابعاد زندگی خود را شناسایی کنید و دو مفهوم خوشبختی و موفقیت را در این ابعاد جاری و ساری نمائید. امیدورام ورو…
…
continue reading
1
مدیریت استرس در شرایط بحرانی
1:10:31
1:10:31
در پخش در آینده
در پخش در آینده
لیست ها
پسندیدن
دوست داشته شد
1:10:31
این فایل آموزشی را در روزهایی دارم تهیه و منتشر می کنم که استرس و بحران بر روی کشورم ایران عزیز سایه انداخته و مردمانم را دردمند، عزادار و گرفتار ساخته است؛ کار زیادی از دستم بر نمی آید، در خانه، خود را قرنطینه کرده ایم از ترس کرونا و فقط دعا می کنیم که سایه شوم بلا و مصیبت از مردم دنیا دور شود. تهیه این فایل آموزشی، برای آرامش دل خودم بود و امیدوا…
…
continue reading
بحران اگر مدیریت نشود می تواند فاجعه آفرین باشد مدیریت بحران مهارتی است که همه ما در طول زندگی به آن نیاز پیدا می کنیم و آنهایی که در این رابطه از مهارت بیشتری برخوردار باشند، بهتر و راحت تر، شرایط بحرانی را پشت سر گذاشته و آسیب کمتری می بینند؛ ما اصولاً در شرایط بحرانی دچار استرس های زیادی هم می شویم و این دو یعنی بحران و استرس دست به دست هم داده …
…
continue reading
گر می ندهد حکیم تفتی ما می بخوریم، خدا کریمه این اپیزود در رادیو بهره‌وری در روز شنبه هفدهم اسفندماه ۱۳۹۸ منتشر می‌شود؛ لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچنین در صورت تمایل به حمایت مالی از پادکست رادیو بهره‌وری، می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فرمایید: https://idpay.ir/rezajosh…
…
continue reading
یکی از ابزار مهم برای ارتقای بهره وری، بالا بردن سطح مسئولیت پذیری افراد است؛ ما باید یاد بگیریم که در برابر خودمان، خانواده مان، سازمان مان و اجتماع مان مسئولیم؛ و تا زمانی که از این مسئولیت، شانه خالی کنیم و معتقد باشیم که اوضاع، از جای دیگری باید درست شود، هیچ تغییری اتفاق نخواهد افتاد که به نفع ما و در مسیر اهداف ما باشد! از طرفی هم اگر ما در ظ…
…
continue reading
به نظر من اگه کرونا باعث شده باشه که ما در سبک زندگیمون تغییراتی ایجاد کنیم، معنیش اینه که ما بحرانو به نوبه خودمون شکست داده‌ایم! بازم از اینکه کیفیت فایلهای صوتی به لحاظ ضبط صدا خوب نیست، صمیمانه ازتون معذرت میخوام؛ بیشتر دلم میخواد چیزی که به ذهنم میرسه رو توی همون لحظه ضبطش کنم و منتظر شرایط ایده‌آل نمونم؛ ممنون که این کیفیت رو تحمل میکنید و به…
…
continue reading
می‌دونم که این عنوان در شرایط فعلی شاید یه مقدار عجیب به نظر برسه اما خواهش می‌کنم قبل از هرگونه قضاوتی به فایل صوتی مربوطه گوش بدین. این اپیزود در رادیو بهره‌وری در روز شنبه دهم اسفندماه ۱۳۹۸ منتشر می‌شود روزهای پراسترسی در کشورمون که مردم نگرانن که به ویروس کرونا مبتلا نشن. متن مربوط به این مطلب در وبلاگ من با آدرس http://rezajoshan.com/post/240 …
…
continue reading
اگر فرزندتان نظراتش را به راحتی مطرح می‌کند و با نظرات شما موافق نیست، به هر دوی شما تبریک میگم؛ قدر خودتان و فرزندتان را بدانید؛ این می‌تواند نشانه‌ای از یک تربیت سالم باشد.
…
continue reading
انسان موجودی است که همواره حق انتخاب دارد !
…
continue reading
نه خودتان را با کسی مقایسه کنید و نه دیگران را با هم و نه اجازه بدهید که شما را با فرد دیگری مقایسه کنند. بعضی از ما دارای یک ذهن مقایسه ای هستیم و یا یکی از نزدیکان‌مان چنین ذهنیتی دارند که در هر صورت ما اذیت شده و مستهلک می‌شویم. اپیزود دوم در رادیو بهره‌وری که در اولین یکشنبه اسفندماه ۱۳۹۸ منتشر می‌شود، به این موضوع می‌پردازد. لطفا از طریق لینک …
…
continue reading
تفکر بسیاری از ما به‌صورت صفر و یک است؛ ما یا باید در کنار همسرمان احساس خوشبختی بکنیم و یا به جدایی فکر می‌کنیم؛ ما یا باید شاگرد اول باشیم و یا درس خواندن دیگر برایمان لذتی نخواهد داشت؛ ما یا باید بهترین فرزندان را از هر جهت پرورش دهیم و یا در غیر اینصورت از بودن در کنار آنها خوشحال نخواهیم بود؛ ما یا باید به درآمد سرشاری دست بیابیم و یا در همه ع…
…
continue reading
در رادیو بهره‌وری تلاش می‌شود تا مفهوم و فلسفه بهره‌وری در سطح تک‌تک افراد جامعه فارغ از سن و جنسیت و جایگاه، گسترش یابد. در این رادیو نشان داده می‌شود که با استفاده از ابزار و تکنیک‌های بهره‌وری چگونه می‌توانیم حالِ خود و دیگران را بهتر کنیم! لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچن…
…
continue reading
یکی از راه‌های توسعه فردی و حل مسائل شخصی، استفاده از خدمات یک مربی و همفکری با اوست؛ لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچنین در صورت تمایل به حمایت مالی از پادکست رادیو بهره‌وری، می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فرمایید: https://idpay.ir/rezajoshan آشنایی با رضا جوشن http://rezaj…
…
continue reading
ما در جامعه و فرهنگی بزرگ و تربیت شده‌ایم که بیشتر توی ذوقمان زده‌اند و مورد سرزنش قرار گرفته‌ایم؛ در حالی که ذهن ما بیشتر به تشویق و تایید نیاز دارد ! لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچنین در صورت تمایل به حمایت مالی از پادکست رادیو بهره‌وری، می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فر…
…
continue reading
لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچنین در صورت تمایل به حمایت مالی از پادکست رادیو بهره‌وری، می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فرمایید: https://idpay.ir/rezajoshan آشنایی با رضا جوشن http://rezajoshan.com/Profile/ خدمات رضا جوشن http://rezajoshan.com/post/236…
…
continue reading
برای افزایش اعتماد به نفس در یک مهارت، استادکار شویم. لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچنین در صورت تمایل به حمایت مالی از پادکست رادیو بهره‌وری، می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فرمایید: https://idpay.ir/rezajoshan آشنایی با رضا جوشن http://rezajoshan.com/Profile/ خدمات رضا جوش…
…
continue reading
جانشین پروری و تفویض اختیار یکی از مهارت های مدیریتی در عصر حاضر است؛ لطفا از طریق لینک زیر در واتساپ، نظرات و پیشنهادات خودتونو اعلام بفرمایید: https://wa.me/989124339601 همچنین در صورت تمایل به حمایت مالی از پادکست رادیو بهره‌وری، می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فرمایید: https://idpay.ir/rezajoshan آشنایی با رضا جوشن http://rezajoshan.com/Profil…
…
continue reading
گفتگو با برنامه ایستگاه 98 تهیه شده در رادیو اقتصاد متن گفتگو در لینک زیر : http://rezajoshan.com/post/229
…
continue reading
