Khosro Masoumi عمومی
[search 0]
بیشتر

برنامه را دانلود کنید!

show episodes
 
Loading …
show series
 
یک مدیر خودشیفته چه خصوصیات و خصلت‌های رفتاری دارند؟ در تعامل با این مدیران چگونه باید رفتار کرد؟ .در این فیلم می توانید تصویر تمام عیار یک مدیر خودشیفته را ببینید .The Devil Wear Prada تصویر مربوط به فیلم تهیه کننده و گوینده: خسرو معصومی See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
در دنیای امروز تعدد عوامل حواس‌پرتی به ویژه در محل کار موجب شده تا تمرکز به وضعیتی دست نیافتنی تبدیل شود نویسنده و گوینده: خسرو معصومی See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
فقدان معنی در محل کار یا به عبارتی بی معنایی در کار می تواند باعث بی انگیزگی و عدم دلبستگی افراد به کار و سازمان شود، با این فرضیه می توان معنادار بودن کار را به عنوان نیروی پیشران انگیزه در نظر گرفت. اما سوال اینجاست که چه چیزهایی می تواند باعث فقدان معنی در کار شود؟ psychology today: منبع Elain Dundon: نویسنده See acast.com/privacy for privacy an…
 
انسان ها با تمام وجود خود به محل کار می آیند. احساسات، امیال و ویژگی های شخصیتی انسان ها بر عملکرد آن ها و شرایط روانی و عملکرد دیگران تاثیر قابل توجهی می گذارد. از این رو توجه به احساسات و عواطف خود و دیگران در محل کار از جمله ضرورت هاست Academy of Management Journal: منیع See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
بحران کرونا تغییرات بزرگی را در زندگی همه ما به ویژه در زندگی حرفه ای مان ایجاد کرده. احتمالا حال بسیاری از ما مجبور به کار از خانه هستیم. این شیوه کار کردن که برای بعضی ناآشنا نیز هست می تواند خسته کننده و کسالت آور باشد. حال سوال این است که دلایل اصلی این خستگی و راه حل های کمتر کردن آن چه هستند؟ ّForbes : منبع See acast.com/privacy for privacy a…
 
فرهنگ سازمانی یکی عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها به حساب می آید و ارزیابی مستمر آن از جمله "باید"هایی است که رهبران و مدیران نباید هرگز از آن غافل شوند. در این اپیزود روش چهار مرحله ای ساده برای ارزیابی فرهنگ سازمانی ارائه شده است. منبع Forbes See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
دوران رهبران اسطوره ای به سر آمده و هم اکنون این وظیفه مدیران سازمان است که در قالب تیم رهبری همراه با هم سازمان را هدایت کنند. اما آیا مدیران از مهارت کارتیمی برخوردارند؟ چالش ها و مسائلی که در تیم های رهبری مانع از اثربخشی آن ها می شود چیست؟ راه حل ها کدام هستند؟ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
دوران رهبران اسطوره ای به سر آمده و هم اکنون این وظیفه مدیران سازمان است که در قالب تیم رهبری همراه با هم سازمان را هدایت کنند. اما آیا مدیران از مهارت کارتیمی برخوردارند؟ چالش ها و مسائلی که در تیم های رهبری مانع از اثربخشی آن ها می شود چیست؟ راه حل ها کام هستند؟ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
یکی از دلایل اصلی بروز مسائل جدی در تیم ها و سازمان ها نبود حس امنیت برای صحبت درباره مشکلات و ابراز مخالفت است. وقتی اعضا حس کنند صداقت برای شان گران تمام می شود ترجیح می دهند به جای ابراز مخالفت و ابراز صریح نظرات خود، موقعیت خود را حفظ کنند See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
خلاصه ی مقاله ای بسیار خواندنی در خصوص بهبود عملکرد تیم ها با تمرکز بر خودآگاهی و رفتار فردی بر اساس این مقاله آموزنده خودآگاهی درونی، خودآگاهی بیرونی و پاسخگویی فردی سه توانمندی محوری است که افراد برای بهبود عملکرد تیم های شان باید آن ها را در خود پرورش دهند. Harvard Business Review See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
فرهنگ سازمانی چیست و چراغالبا تلاش ها برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی با شکست مواجه می شوند؟ برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی چه اصولی را باید رعایت کنیم؟ چهار سوال اساسی که در ابتدای سفر تحول سازمانی باید به آن ها پاسخ داد مرور مقاله ای با عنوان ده اصل فرهنگ سازمانی Business + Strategy See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.…
 
فرهنگ سازمانی چیست و چراغالبا تلاش ها برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی با شکست مواجه می شوند؟ برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی چه اصولی را باید رعایت کنیم؟ رهبران غیر رسمی چه کسانی هستند و نقش مدیران ارشد در تحول فرهنگ سازمانی چیست؟ مرور مقاله ای با عنوان ده اصل فرهنگ سازمانی Business + Strategy See acast.com/privacy for privacy and opt-out informa…
 
فرهنگ سازمانی چیست و چراغالبا تلاش ها برای ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی با شکست مواجه می شود؟ برای تحول فرهنگ سازمانی چه اصولی را باید رعایت کنیم؟ مرور مقاله ای با عنوان ده اصل فرهنگ سازمانی Business + Strategy See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
کیفیت جلسات بر کیفیت تصمیم های ما در سازمان اثر می گذارد. اما سوال اینجاست که جلسه با کیفیت و اثربخش چیست. این اپیزود خلاصه ای است از مقاله ای که در می 2019 در مک کنزی کوارترلی منتشر شده و به سه سوال اساسی در خصوص برگزاری جلسات می پردازد. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
چرا پرسنل خوب انگیزه ی خود را از دست می دهند و راه مقابله با این مسئله چیست؟ خلاصه ای از مقاله ای با عنوان "۴ دلیلی که پرسنل خوب انگیزه ی خود را از دست می دهند." تصویر منتخب از سایت www.hbr.org See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
سازمان های چابک چه ویژگی هایی دارند؟ چرا باید دیدگاه سنتی را به ساختار و مدیریت سازمان تغییر دارد؟ مک کنزی کوراترلی دسامبر 2017 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
سازمان های چابک چه ویژگی هایی دارند؟ چرا باید دیدگاه سنتی را به ساختار و مدیریت سازمان تغییر دارد؟ مک کنزی کوراترلی دسامبر 2017 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
 
Loading …

راهنمای مرجع سریع

Google login Twitter login Classic login