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Das ist der Podcast für TOP ARBEITGEBER! Wenn auch du Deine Mitarbeiter emotional und auch stärker an Dein Unternehmen binden möchtest, dann höre Dir unseren Podcast an. Wir werden dir Hilfestellungen aufzeigen, Lösungsvorschläge an die Hand geben und viele weitere nützliche Informationen auf den Weg geben, dieDir genau bei dem Ziel helfen sollen.
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Attraktive Arbeitgeber
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Attraktive Arbeitgeber

Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung und Einbindung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten ...
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Tipps zum Ausspruch von wirksamen krankheitsbedingten Kündigungen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Arbeitsrechtliche Bücher beim Beck-Verlag https://www.beck-shop.de/recht/arbeitsrecht/1433/ Keine Zahlung von Annahmeverzugslohn bei Leistungsunfähigkeit Urteil des BAG vom 21.07.202…
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Die Hälfte Deiner Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu kündigen. In dieser Folge erfährst Du von Randolph, wie Du ein Arbeitsumfeld schaffst, das nicht nur anzieht, sondern auch hält. Die Schlüsselfaktoren für Mitarbeiterbindung und wie Du eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums schaffst.توسط FAIRFAMILY
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Willkommen zu einer neuen Folge von “Attraktive Arbeitgeber”! Hast du schon einmal daran gedacht, mit einem Stickeralbum dein Unternehmen zu präsentieren? Das hat Michael Janek, der Gründer von Stickerstars, möglich gemacht! Er hat eine innovative Möglichkeit geschaffen, Unternehmen oder sogar Vereine in Stickeralben zum Leben zu erwecken. Wir spre…
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, was die wahrhafte Ursache ist und was Du als Arbeitgeber tun kannst, um zukünftig nicht länger davon betroffen zu sein. #work #office #arbeiten #wachstumتوسط FAIRFAMILY
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"Wir brauchen Beziehungen, mehr nicht", sagt mein Interviewgast Winfried Schröter nach fast 30 Jahren Erfahrung im Führungskräftetraining und Coaching.MitarbeiterInnen bleiben im Unternehmen, wenn die Beziehung zur Führungskraft gut ist und sie verlassen das Unternehmen, wenn die Beziehung schlecht ist oder gar keine Beziehung besteht! Führung und …
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Welche Risiken gibt es und wie vermeiden Sie diese? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Elmar Böhm: eb@scharf-und-wolter.de § 266 a StGB https://www.gesetze-im-internet.de/stgb/__266a.html § 404 SGB III https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__404.html § 23 Arbeitszeitgesetz https:…
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Zum Jahresende kommen viele Arbeitsplatzwechsel vor. Das eine Arbeitsverhältnis wird beendet, das andere wird begonnen. Offboarding und Onboarding gehen Hand in Hand. Sehr häufig werden Arbeitsverhältnisse durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrags beendet. Da ist es gut zu wissen, was alles vereinbart werden kann, wie z.B. der Grund der Beendigu…
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Welche wichtigen Fragen stellen sich beim Weihnachtsgeld und wie sind diese zu lösen? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Haufe Shop: https://shop.haufe.de/personalwesen/arbeitsrecht-sozialrecht Thomas Muschiol "Praxiswissen Arbeitsrecht" https://shop.haufe.de/prod/arbeitsrecht-mit-a…
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In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um die beeindruckende Kunst der Raumgestaltung und deren unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitswelt. Wir haben die talentierte Friederike Diegel zu Gast, eine Meisterin ihres Fachs, wenn es um die Kunst des Raumdesigns geht. Friederike kreiert maßgeschneiderte Raumkonzepte für Unternehmen und weiß, wie …
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Interview mit Heinz-Jürgen Zink In vielen verschiedenen Lebensphasen passen die beruflichen Arbeitszeiten nicht zum Leben und es gibt für viele dieser Phasen keine Lohnersatzleistung wie das Elterngeld bei der Elternzeit. Ob es die Pflege Angehöriger ist, ob es die eigene Gesundheit ist, ob es eine Fortbildung sein soll oder einfach eine berufliche…
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In dieser Folge wirft DER Psychologe Deutschlands, Matthias Niggehoff, einen tiefen Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt und die Dynamik zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Jahr 2023. Welche Herausforderungen stehen auf beiden Seiten im Mittelpunkt? Was sind die psychologischen Aspekte hinter den Veränderungen, die wir beobachten? Erfahre, w…
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Automatisches Ende bei Rente ?/ Sinnvolle arbeitsvertragliche Regelung / Interview mit Matthias Waskow, Richter am BAG Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Welche elektronische Form benötigen Sie für eine wirksame Befristung? Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg https://www.berlin.…
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In dieser Podcastfolge stelle ich drei Möglichkeiten für Auszeit-Modelle in Arbeitsverhältnissen vor, von einem Mini-Sabbatical über sehr lange Sabbaticals und eine spezielle Form einer Brückenteilzeit im Blockmodell.Höre unbedingt rein! Mein neuer monatlicher Newsletter ist da! Hier kannst du ihn abonniere und ein Mal im Monat News rund um die Arb…
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In dieser Folge verrät Dir Florian Gerstner, Co-Founder von LearningSuite, wie Automatisierung und Digitalisierung den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter in Deinem Unternehmen optimieren.توسط FAIRFAMILY
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Interview mit Kazenmaier Leasing GmbH Kommt die Energiewende auch bei den Arbeitgebern an? Welche Möglichkeiten gibt es den Fuhrparkt des Unternehmens auf Elektrofahrzeuge umzustellen und vor allem, welche Vorteile gibt es?Mit Christian Lüttcke und Stefan Maak von der Kazenmaier Leasing GmbH spreche ich über Vorurteile gegenüber Elektroautos über d…
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Welche Vorteile hat die 4-Tage-Woche, was bedeutet deren Einführung organisatorisch + wie lösen Sie die arbeitsrechtlichen Fragen? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Buch - Die 4-Tage-Woche https://www.amazon.de/TAGE-WOCHE-Lebensqualität-Produktivität-Bewerbungen/dp/3347887271/ref=s…
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In dieser Folge spricht Felix darüber, worin die Wichtigkeit bei den Themen "Arbeitgeber-Attraktivität" und "Arbeitgeber-Marke" liegt.توسط FAIRFAMILY
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Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast Folge! Diesen Mittwoch habe ich ein spannendes Interview vorbereitet. Meine besondere Gästin ist Pia Tischer, die Geschäftsführerin von coveto. In ihrem Unternehmen wird eine spannende Philosophie gelebt – die Null-Überstunden-Politik. In unserem Gespräch erfährst du, wie sie dieses Konzept erfolgreich ums…
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Der 30.09. ist internationaler Tag des Podcasts! Anlaß genug für eine Sonderfolge mit einem großen DANKE! und einen Ausblick auf die nächsten Folgen. Gestaltet den Podcast mit und sendet mir eure Sprachnachricht [hier](https://www.speakpipe.com/ArbeitsrechtSideri) Präsentiere dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und stelle die offenen Stell…
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5 Gründe, warum sich Happiness at work lohnt In dieser Episode begrüße ich Selma Fehrmann in meinem Studio, die Mitautorin des Buches "Führung, die prägt!". Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Thema "Happiness at work", das heute im Mittelpunkt unserer Diskussion steht. Angesichts des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, dass Mitarbeiter sich am Ar…
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Fragestellungen, Probleme + Lösungen für Remote-Arbeit aus dem Ausland Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Nomos Verlagsgesellschaft - Fachbücher für Arbeitsrecht https://www.nomos-shop.de/nomos/ Arbeitsgericht München - Kein Anspruch auf Workation Urteil vom 27.08.2021 - 12 Ga 62/21…
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Einblicke in das Summit "Attraktive Arbeitsorte gestalten" von vereinbar 3.0 bei Kiwifalter Es war großartig!In dieser Podcastfolge gebe ich Einblicke in das Summit attraktive Arbeitsorte gestalten vom 19.09. bei Kiwifalter in Düsseldorf, veranstaltet vom Verein Vereinbar 3.0 In vier Breakout Sessions wurden vier verschiedene Themen bearbeitet und …
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Interview mit Stefanie Junghans und Janina Schönitz Stefanie und Janina arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Jobsharing-Tandems und brennen für das Thema Co-Leadership so sehr, dass sie ein Buch mit genau diesem Titel: "Co-Leadership, Jobsharing als Antwort für eine veränderte Arbeitswelt" geschrieben haben, das ab sofort bestellt werde…
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Typische, praxisrelevante Straftaten von Arbeitnehmern und was Sie als Arbeitgeber tun können (Kündigung / Schadenersatz) Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Gleichbehandlung bei der Inflationsausgleichsprämie? Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 06.07.2023 - 1 Ca 54/23 https://…
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André Beier, der Geschäftsführer von "Hidden Candidates", ist heute mein besonderer Gast im virtuellen Podcaststudio. In der heutigen Zeit kommt es leider immer noch vor, dass Bewerber aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder anderer Merkmale von vornherein aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen und diskriminiert werden. "Hidden Candidates…
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, was die Hauptgründe sind, dass Deine Mitarbeiter nicht langfristig bei Dir bleiben und sich nach kürzester Zeit schon nach einem anderen Arbeitgeber umschauen.توسط FAIRFAMILY
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"Wie lassen sich berufliche Auszeiten, Pflegesituationen oder eine Workation arbeitsvertraglich regeln?" Diese Frage ist per Sprachnachricht von einer Hörerin eingegangen. Ich gehe in diesem Zusammenhang auf die Möglichkeit der vertraglichen Gestaltung ein, aber auch auf das Modell eines Lebensarbeitszeitkontos. Sende mir gerne deine Frage per Spra…
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Aktuell wichtige Klauseln, die in jeden Arbeitsvertrag gehören und ggf. überarbeitet werden müssen! Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Überstunden und Abgeltungsklausel Urteil des LAG Hamm vom 24.03.2023 - 1 Sa 1217/22 https://openjur.de/u/2467810.html#:~:text=Der%20Kläger%20wird%20…
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Die Haltung der Unternehmen und der Gesellschaft darf sich ändern. In diesem Interview spreche ich mit Katja von Glinowiecki als Deutschland-Partnerin von Parents@Work darüber was Unternehmen für Familien tun können, um Talente nicht zu verlieren. Es darf einfach nicht sein, dass sich Frauen gegen Kinder entscheiden aus Angst vor dem Verlust ihrer …
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"Eine Art Herztransplantation müsste an den Unternehmen vorgenommen werden", sagt Dr. Jo Aschenbrenner, Juristin, Coach und Autorin des Buches "For Purpose, ein neues Betriebssystem für Unternehmen" Wie kann die Arbeitgeber-Attraktivität gesteigert werden? Diese Frage stellen sich heute so gut wie alle Unternehmen. Um neue MitarbeiterInnen zu finde…
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Workations erfreuen sich bei Vielen einer immer größeren Beliebtheit - andere haben davon noch nie was gehört! In dieser Folge gehe ich darauf ein,was Wokations sind und was Workations nicht sind. Du erfährst die wichtigsten und kritischten Regelungspunkte die arbeitsrechtlich bei Workations zu beachten sind.Ausserdem, welche Gestaltungsmöglichkeit…
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Wenig Sex aber große Bedeutung - die Formvorschriften im Arbeitsrecht erläutert anhand von vielen Praxisbeispielen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Kameraüberwachung Urteil vom 29.06.2023 - 2 AZR 296/22 https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/offene-videoueberwachung-ve…
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Freelancing - das Arbeitsmodell der Zukunft? Ich habe heute Lena und Anika bei mir zu Gast, die Gründerinnen von “Freemom”, einer Plattform für Working Mums, die ihre Expertise und ihre Arbeitskraft als Freelancerin anbieten. Lena und Anika sind beide Mütter und sprechen mit mir über ihre eigenen Erfahrungen in der Arbeitswelt und wie die Idee zu “…
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Mit "Vereinbar 3.0" schuf Michelle sogenannte Coworking Childcare Spaces in unterschiedlichen Städten Deutschlands. Statt Betriebskita gibts die Mini-Kita. Ergänzend zum Homeoffice gibt es CoWorking Spaces für Eltern. Das Ziel: Wir wollen New Work auch für Eltern möglich machen. Und wir zeigen Unternehmen als auch Eltern wie das geht! ▶️ Hier gehts…
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Bewegung in der Rechtsprechung - Chancen für Arbeitgeber Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Einheitlichkeit des Verhinderungsfalles Urteil vom 11.12.2019 - 5 AZR 505/18 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-505-18/ LAG Berlin-Brandenburg zur Einheitlichkeit …
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In dieser Folge sprechen Felix und Michael Moskal, der Geschäftsführer von Pflegekraft.de explizit darüber, wie wichtig das Thema Arbeitgeber-Attraktivität in der Pflegebranche ist und wie er 200 Pflegeunternehmen mit neuen potenziellen Mitarbeitern geholfen hat.توسط FAIRFAMILY
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Caroline Müller ist die Inhaberin der PR Agentur EinfachPR und Autorin des Buches "weiblich.selbstständig.erfolgreich".Sie macht Pressearbeit für kleine mittelständische Unternehmen und erzählt in dieser Episode über ihren Werdegang von der Angestellten in die Selbstständigkeit und dem Teamaufbau. Als Angestellte begann Caro über PR zu bloggen und …
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In dieser Folge erklärt Dir Felix, wie wichtig Arbeitgeber Attraktivität in Deinem Unternehmen ist und wie Du dadurch bessere Ergebnisse in Deinem Bewerbungsverfahren erhältst.توسط FAIRFAMILY
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Welche Fortbildungen bringen die Mitarbeiter und Unternehmen weiter? Allgemein wird zu wenig in die Fortbildung von Führungskräften investiert!Führungskräfte sind wichtige Stellschrauben in allen Unternehmen. Da sollte nicht gespart werden. Wenn es um arbeitsrechtliche Themen geht, führe ich regelmäßig Schulungen für verschiedene Teilnehmergruppen …
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Interview mit Herrn Dr. Esko Horn Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Leistungsunfähigkeit (Urteil vom 21.07.21 5 AZR 543/20) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-543-20/ BAG zum Verfall von Urlaubsabgeltung (Urteil v. 31.01.2023 - 9 AZR 244/20) https://www.…
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Eure Sprachnachrichten und meine News rund um das Thema Arbeitszeit Ihr habt mir eure Sprachnachrichten gesendet: Daniel Barth fragt, weshalb in vielen Unternehmen die Arbeitsqualität von der Dauer der Arbeitszeit abhängig gemacht wird. Daniel Reinke appeliert auf mehr Vertrauen und weniger Kontrolle in Unternehmen und auf einen modernen Umgang mit…
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